Descriptores de cargo

I.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del Cargo Administrador de Contrato
Reporta a Gerente General
Mapa de Desarrollo Contrato

II.- PROPOSITO DEL CARGO

Planificar, coordinar y administrarla unidad de negocio a su cargo, con la finalidad de dar fiel cumplimiento a las obligaciones contractuales que regulan las relaciones entre clientes y la empresa, cumpliendo con la misión, visión,políticas y objetivos de "XXXX". Representando a la empresa en lo relacionado con la
“(Nombre proyecto), en (Nombre Cliente), cumpliendo con los estándares de calidad exigido y objetivos enprevención de riesgos , seguridad y salud ocupacional sin dejar de lado el cuidado del medio ambiente.

III.- DESCRIPCIÓN DE PRINCIPALES FUNCIONES Y DEBERES

• Ser el representante natural de laAdministración de la empresa frente al cliente, por lo tanto, su comportamiento, valores éticos y compromiso deben mantenerse en un alto nivel, acorde con las políticas de la empresa.
• Desarrollar al clientelas actividades inherentes a su cargo. Consiguiendo los resultados, en calidad y cantidad previstos por el cliente.
• Evaluar constantemente los resultados económicos y operacionales del contrato.• Mantener las mejores relaciones con el cliente, entregando oportunamente toda la información requerida para el cumplimiento de los compromisos asumidos.
• Liderar los equipos de trabajo, con unavisión integradora de las políticas de la empresa, privilegiando la seguridad y control de pérdidas, aunando criterios con las personas al comunicar y negociar oportuna y eficazmente los recursos.
•Coordinar al interior del contrato las actividades operacionales, planificación y mejoramiento continuo.
• Controlar que los servicios se realicen con eficiencia, eficacia y calidad, y que los recursossean utilizados en forma eficiente para el desarrollo del contrato.
• Establecer coordinación con las áreas externas de apoyo, y las áreas operacionales del cliente.
• Participar activamente en...