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Páginas: 2 (349 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2010
También se consideran esenciales el carácter inviolable del derecho a la organización sindical de los trabajadores y patronos, así como suautonomía y protección especial por parte del Estado.
Mención especial merece la condición jurídica que el legislador le reconoce a las convenciones colectivas de trabajo. Estas prevalecen sobre toda otranorma, contrato o acuerdo, siempre y cuando beneficien a los trabajadores, y su extensión alcanza a todos los trabajadores, incluso a los no inscritos en las organizaciones sindicales signatarias de laconvención. Esta disposición se encuentra en perfecta concordancia con las fuentes del Derecho del Trabajo consagradas en la misma Ley y que establecen que para la decisión de un caso determinado seaplicarán además de las disposiciones constitucionales y legales de la materia, en primer lugar, la convención colectiva de trabajo o el laudo arbitral, si fuere el caso y es también una manifestacióndel principio de progresividad de los derechos del trabajo que establece la Constitución Nacional.
Por otra parte, el legislador ha considerado primordial imponerles a todas las autoridades,...
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