DH U2 A5 ADLB

“CODIGO DE ETICA DE LA LICENCIATURA
EN ADMINISTRACION”
La administración como profesión es ciencia de la organización, técnica de la eficiencia y eficacia.
Un administrador debe ser unespecialista, creador y desarrollador de empresas, que tenga el perfil de coordinador eficiente para permitir la integración, motivación y la responsabilidad de los miembros del grupo, para lograr la más altaefectividad. Si el administrador quiere ser un líder deberá trabajar constantemente, logrando así un buen equipo en su empresa. El administrador debe ser un profesional técnico y humano con una visiónintegral de la organización y su entorno para lograr su evolución.
Principios de Ética:
1. ESFUERZO.
Se puede deducir que es la colaboración que un administrador tiene hacia la empresa, un compromisoextra o adicional, una parte más de lo que realizamos normalmente dentro de la institución.
2. SERVICIO.
Herramienta básica que brinda un buen servicio a los clientes y a la gente relacionada con laempresa y se debe mantener lo mejor posible para que con ello se logre una mejor posición y reconocimiento en la sociedad.

3. INTEGRACIÓN.
Los administradores, de manera unida, buscan lograr objetivosque se propongan y que juntos puedan lograr para el beneficio de la misma empresa o incluso, si hubiera unión entre varias empresas para poder lograr el beneficio de muchas organizaciones.

4.EXCELENCIA.
Un administrador debe alcanzar un alto grado de excelencia, donde ya haya desarrollado con calidad sus actividades en las áreas en las que se desempeña.

5. ETICA.
La manera de lograr elbienestar al gremio es con el cambio de la unidad de propósito y de esfuerzos. Mientras se trabaje en los diferentes tipos de grupo y que estos se integren como un equipo único. Para lograr un perfil querealmente se formen para su nacionalidad.

6. CORRESPONSABILIDAD.
Mientras tengamos en cuenta que tenemos que tener el cien por ciento (100%) de atender y dar cuenta de lo que hagamos sea bien o mal...