diagnostico higiene y seguridad laboral
Páginas: 6 (1316 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2013
1. DIAGNOSTICO de higiene y seguridad laboral de una empresa
Jornada laboral
La empresa TUBOS cuenta con maquinaria que funciona la 24 horas y los empleados cubre turnos ROTATIVOS de 10 horas de lunes a lunes.
Turnos: Diurno y Nocturno
Cantidad de horas: Turnos de 10 horas diarias
La Ley de Jornada de Trabajo Nº 11544 dice lo siguiente respecto a la cantidad horas que debe trabajarun empleado en relación al turno diurno, nocturno e insalubre:
Trabajo diurno
” Artículo 1° - La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales………… La limitación establecida por esta ley es máxima y no impide una duración del trabajo menor de 8 horas diarias o 48 semanales para las explotaciones señaladas”
Trabajo Nocturno y trabajo insalubre” Art. 2° - La jornada de trabajo nocturno no podrá exceder de siete horas, entendiéndose como tal la comprendida entre las veintiuna y las seis horas. Cuando el trabajo deba realizarse en lugares insalubres en los cuales la viciación del aire o su compresión, emanaciones o polvos tóxicos permanentes, pongan en peligro la salud de los obreros ocupados, la duración del trabajo no excederá de seishoras diarias o treinta y seis semanales. “
Ruido
En la empresa TUBOS existe excesivo ruido generados por el molino, y el valor de ruido es el siguiente.
Valor de ruido: 100 dba.
La ley de higiene y seguridad Nº 19.578 Decreto Nº351/1979 Anexo I - TITULO IV - CAPITULO XIII expresa lo siguiente:
“ARTICULO 85.- En todos los establecimientos, ningún trabajador podrá estar expuesto en una dosis denivel sonoro continuo equivalente superior a la establecida en el anexo V.
En el ANEXO V CAPITULO 13 expresa lo siguiente en el Artículo 1:
2. Dosis máxima admisible
Ningún trabajador podrá estar expuesto a una dosis superior a 90 d B (A) de Nivel Sonoro Continuo Equivalente, para una jornada de 8 h y 48 h semanales. Por encima de 115 d B(A) no se permitirá ninguna exposición sin protecciónindividual ininterrumpida mientras dure la agresión sonora. Asimismo en niveles mayores de 135 dB (A) no se permitirá el trabajo ni aún con el uso obligatorio de protectores individuales. ”
Polvo y olor en el ambiental
La máquina de la empres en cuestión elimina mal olor y genera polvo en el ambiente. Al respecto La ley de higiene y seguridad Nº 19.578 Decreto Nº351/1979 Anexo I expresa enel CAPITULO 9 ARTICULO 61.- Todo lugar de trabajo en el que se efectúan procesos que produzcan la contaminación del ambiente con gases, vapores, humos, nieblas, polvos, fibras, aerosoles o emanaciones de cualquier tipo, deberá disponer de dispositivos destinados a evitar que dichos contaminantes alcancen niveles que puedan afectar la salud del trabajador.
Carga Manual
Según informe lostrabajadores en forma manual cargan la tolva y los camiones de la empresa. La Resolución 295/2003 que regula el Levantamiento manual de cargas:”…. considerándose que la mayoría de los trabajadores pueden estar expuestos repetidamente, día tras día, sin desarrollar alteraciones de lumbago y hombros relacionadas con el trabajo asociadas con las tareas repetidas del levantamiento manual de cargas. Sedeben implantar medidas de control adecuadas en cualquier momento en que se excedan los valores límite para el levantamiento manual de cargas o se detecten alteraciones musculo esqueléticas relacionadas con este trabajo.
Estos valores límite están contenidos en tres tablas con los límites de peso, en Kilogramos (Kg), para dos tipos de manejo de cargas (horizontal y en altura), en las tareas de monolevantamiento manual de cargas, dentro de los 30 grados del plano (neutro) sagital. Estos valores límite se dan para las tareas de levantamiento manual de cargas definidas por su duración, sea ésta inferior o superior a 2 horas al día, y por su frecuencia expresada por el número de levantamientos manuales por hora, según se define en las Notas de cada tabla.”
Estrés térmico
Uno de los...
Jornada laboral
La empresa TUBOS cuenta con maquinaria que funciona la 24 horas y los empleados cubre turnos ROTATIVOS de 10 horas de lunes a lunes.
Turnos: Diurno y Nocturno
Cantidad de horas: Turnos de 10 horas diarias
La Ley de Jornada de Trabajo Nº 11544 dice lo siguiente respecto a la cantidad horas que debe trabajarun empleado en relación al turno diurno, nocturno e insalubre:
Trabajo diurno
” Artículo 1° - La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales………… La limitación establecida por esta ley es máxima y no impide una duración del trabajo menor de 8 horas diarias o 48 semanales para las explotaciones señaladas”
Trabajo Nocturno y trabajo insalubre” Art. 2° - La jornada de trabajo nocturno no podrá exceder de siete horas, entendiéndose como tal la comprendida entre las veintiuna y las seis horas. Cuando el trabajo deba realizarse en lugares insalubres en los cuales la viciación del aire o su compresión, emanaciones o polvos tóxicos permanentes, pongan en peligro la salud de los obreros ocupados, la duración del trabajo no excederá de seishoras diarias o treinta y seis semanales. “
Ruido
En la empresa TUBOS existe excesivo ruido generados por el molino, y el valor de ruido es el siguiente.
Valor de ruido: 100 dba.
La ley de higiene y seguridad Nº 19.578 Decreto Nº351/1979 Anexo I - TITULO IV - CAPITULO XIII expresa lo siguiente:
“ARTICULO 85.- En todos los establecimientos, ningún trabajador podrá estar expuesto en una dosis denivel sonoro continuo equivalente superior a la establecida en el anexo V.
En el ANEXO V CAPITULO 13 expresa lo siguiente en el Artículo 1:
2. Dosis máxima admisible
Ningún trabajador podrá estar expuesto a una dosis superior a 90 d B (A) de Nivel Sonoro Continuo Equivalente, para una jornada de 8 h y 48 h semanales. Por encima de 115 d B(A) no se permitirá ninguna exposición sin protecciónindividual ininterrumpida mientras dure la agresión sonora. Asimismo en niveles mayores de 135 dB (A) no se permitirá el trabajo ni aún con el uso obligatorio de protectores individuales. ”
Polvo y olor en el ambiental
La máquina de la empres en cuestión elimina mal olor y genera polvo en el ambiente. Al respecto La ley de higiene y seguridad Nº 19.578 Decreto Nº351/1979 Anexo I expresa enel CAPITULO 9 ARTICULO 61.- Todo lugar de trabajo en el que se efectúan procesos que produzcan la contaminación del ambiente con gases, vapores, humos, nieblas, polvos, fibras, aerosoles o emanaciones de cualquier tipo, deberá disponer de dispositivos destinados a evitar que dichos contaminantes alcancen niveles que puedan afectar la salud del trabajador.
Carga Manual
Según informe lostrabajadores en forma manual cargan la tolva y los camiones de la empresa. La Resolución 295/2003 que regula el Levantamiento manual de cargas:”…. considerándose que la mayoría de los trabajadores pueden estar expuestos repetidamente, día tras día, sin desarrollar alteraciones de lumbago y hombros relacionadas con el trabajo asociadas con las tareas repetidas del levantamiento manual de cargas. Sedeben implantar medidas de control adecuadas en cualquier momento en que se excedan los valores límite para el levantamiento manual de cargas o se detecten alteraciones musculo esqueléticas relacionadas con este trabajo.
Estos valores límite están contenidos en tres tablas con los límites de peso, en Kilogramos (Kg), para dos tipos de manejo de cargas (horizontal y en altura), en las tareas de monolevantamiento manual de cargas, dentro de los 30 grados del plano (neutro) sagital. Estos valores límite se dan para las tareas de levantamiento manual de cargas definidas por su duración, sea ésta inferior o superior a 2 horas al día, y por su frecuencia expresada por el número de levantamientos manuales por hora, según se define en las Notas de cada tabla.”
Estrés térmico
Uno de los...
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