Diagnostico Situacional

NOMBRE DEL CURSO.
CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS (SEIS ACCIONES BASICAS PARA SALVAR UNA VIDA) EN LA HY LINE DE MÉXICO POR PARTE DEL PERSONAL DE SEGURIDAD Y PARAMEDICOS DE LA CRUZ ROJA DE YAHUALICA.
DIAGNOSTICO INSTRUCCIONAL.
FUNDAMENTOS RELACIONADOS CON EL CONTEXTO SOCIAL O DE LA EMPRESA.
C.1.1 PARADIGMA
En Hy Line de México tenemos unenfoque centrado en el cliente, es por eso que nos mantenemos en un proceso de mejora continua con la finalidad de entregar a nuestros clientes productos de la mejor calidad acompañados siempre de un servicio de alto nivel para que los productores desarrollen aves de excelentes que rindan todo su potencial genético y obtengan el mejor beneficio de ellas.
La empresa con el fin de de garantizar laseguridad de su personal para obtener un mejor rendimiento, ofrece el curso con una gran variedad de actividades que han sido diseñadas para involucrarse completamente en el proceso de aprendizaje, utilizando las técnicas expositiva y demostrativa.
ALFINAL DEL CURSO LOS INTEGRANTES SERÁN CAPCES DE :
- Aplicar los pasos a seguir durante una emergencia para enfrentarla adecuadamente.
-Aplicara las técnicas correctas de reanimación cardio-pulmonar (RCP) en las victimas de un accidente.
- Atenderá los diferentes tipos de hemorragias para evitar un estado de choque adecuadamente.
- Aplicara correctamente los diferentes métodos de hemorragia para contenerlas.
- Aplicara la técnica adecuada para tratar un estado de choque eficazmente.
- Identificara los diferentes tipos deheridas y quemaduras para brindar al paciente una mejor atención.
- Demostrará la forma correcta de inmovilizar de acuerdo a su ubicación anatómica.
- Realizar el traslado de una de una victima de un lugar de riesgo a una zona de seguridad de acuerdo a la técnica apropiada.

Lo ideal seria que la empresa Hy Line contara con 36 personas capacitadas en primeros auxilios distribuidos en susdiferentes áreas y departamentos y que todo el personal capacitado fuera capaz de realizar cualquier maniobra de las antes mencionada en el momento que se presentara una urgencia.

C.1.2 ESTRUCTURA OCUPACIONAL.
DEA (desfibrilador automático) saber todo el personal que se capacite el uso adecuado del DEA y lo ideal es que se contara con uno en cada departamento.
La realidad es que no secuenta con ningún DEA en toda la empresa.
C.1.3 MERCADO DE TRABAJO.
La empresa actualmente cuenta con 359 empleados, lo cual solo cuenta con 26 personas capacitadas para dar primeros auxilios los cuales son personal de diferentes áreas.
C.1.4 RECURSOS NECESARIOS PARA PRACTICAR LA PROFESION.
El curso se llevara acabo durante 3 días, con el horario de 9:00 a las 17:00 hrs
1) A cadaparticipante se le dará al inicio de curso un paquete didáctico que consta:
- Manual del participante
- Bolígrafo
- Carpeta con hojas blancas
- Ficha de identificación
- Evaluación diagnostica.
2) Otros materiales que se llevaran durante el curso de primeros auxilios.
- Botiquín de primeros auxilios (vendas, gasas, isodine, cinta adhesiva)
- Maniquí
- Torundas
- Desfibrilador automático
-Camilla
- mascarilla con barrera de protección
- ambú
-computadora
-proyector
-soluciones
-mascarilla con barrera de protección.

CONTENIDOS RELACIONADOS CON EL CONTEXTO SOCIAL O DE LA EMPRESA.

R.1.1 MODELO DE SOCIEDAD (SATISFACION DE LAS NECESIDADES)
Lo real es que actualmente en la empresa solo hay 26 personas las cuales fueron capacitadas por lo tanto se ve la necesidad decapacitar a mas personal y además la necesidad de realizar periódicamente mas simulacros para que se este reafirmando este aprendizaje.
El año pasado contamos con un total de 55 accidentes de trabajo los cuales fueron 34 musculo esqueléticos (esguinces, luxaciones, contracturas lumbalgia mecánicas), 16 heridas en diferentes partes del cuerpo y 5 por picaduras de insectos en total fueron...