DIAGRAMA DE FLUJO

Objetivo: Con este reporte se conoce grandes aportaciones a la administración

Procedimiento: Se tomaron en cuente 3 teorias de Frederick Taylor, Henry Fayol y Elton Mayo en los cuales se ven areascomo Automatización, Recursos humanos y los 4 puntos básicos para una buena organización

Resultados: La evolución de la administración durante los años.

Conclusión: Al entender estas teoríasme doy cuenta de cómo desde hace muchísimos años la administración ha sido básica en la humanidad y durante muchas generaciones han existido expertos como los que vemos en este reporte los cualeslogran aportar estudios que han logrado marcar para bien al mundo de los negocios y la administración.


























Menciona los elementos que enfatizan cadateoría.
Frederick Taylor, aporta la automatización de la industria
Henry Fayol, aporta los elementos básicos para una buena organización
Elton Mayo, aporta estudios muy importantes orientados a losrecursos humanos



Determina cuál es la aportación, de cada una de las teorías vistas en el módulo, a la productividad de una empresa.
Frederick Taylor:
• Asesoro a Henry Ford en la implementaciónde la primera fabrica con producción en serie de automóviles.
• Aplicar el método científico a la administración para definir “la mejor manera” de hacer las cosas evitando el trabajo empírico.
•Obtener un buen ambiente de trabajo
• Buscar la cooperación del grupo mas que el individualismo
• Trabajar buscando los máximos resultados
• Buscar la prosperidad de los empleados asi como de laempresa
• Desarrollar para cada puesto de trabajo, una ciencia que incluya reglas de movimiento, herramientas de trabajo estandarizadas y condiciones laborales apropiadas
• Seleccionar cuidadosamentea los trabajadores que posean habilidades correctas para realizar un trabajo especifico
• Capacitarlos para efectuar su trabajo y otorgarles los incentivos adecuados para cooperar con las reglas...