diagrama de flujo

UNIDAD 3, EVIDENCIA DEL APRENDIZAJE, SOLUCIÓN DOCUMENTADA







INDICE


Identificación y delimitación del problema ………………………………………………….. 1Objetivos……………………………………………………………………..…………………...1

Propuesta de soluciones ………………………………………………….……………………2

Implementación ………………………………………………………………………………...7

Evaluación ……………………………………………………………………………………… 8

Diagrama de Flujo ………………………………………………………………………………9

Bibliografía………………………………………………………………………………………10

































Identificación y delimitación del programa


Existe personal de base que está sindicalizado, el cual se aprovecha de la situación para trabajar poco y exigir mucho, esdecir, como forman parte de un sindicato, ante cualquier exigencia de cumplimiento de algún trabajo, se dirigen a su líder sindical para quejarse de supuesto “mal trato”, el representante delsindicato visita al jefe para proteger al sindicalizado, lo que implica que se pierda tiempo en las aclaraciones correspondientes y no se obtengan los resultados esperados.


Objetivos


1- Solucionarlos conflictos entre el personal sindicalizado y los jefes, evitando malos entendidos y/o abusos de ambas partes.
2- Delimitar a cada trabajador sindicalizado sus derechos y obligaciones, para que conello cumplan con su trabajo y no sobrepasen su actuar.
3- Obtener el trabajo en los tiempos establecidos para su entrega, en tiempo y forma conforme los calendarios establecidos.
4- Evitardescontento hacia el personal que no es sindicalizado, ya que están trabajando asuntos que no son de su competencia.











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Posibles Soluciones


1. Mesas de trabajo cada mensuales ytrimestrales

2. Cambio de personal sindicalizado, reorganizar la estructura

3. Reuniones periódicas con el personal y jefes, para intercambiar opiniones y puntos de vista

4. Cambio de jefes,revisar su funcionalidad.

5. Implementación de bitácoras de cumplimiento por área....