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DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

1) Recopilación de información sobre diversos ERP gratuitos: En esta actividad se recopilo información de 10 software los cuales son: ADempiere, Blue ERP, Compiere, Neogia, OpenBravo, Xtuple, OpenXpertya, open erp, ERP5, Apache OFBiz, para conocer las características de cada uno de ellos con el objetivo de compararlos y de esta manera poder realizar la eleccióndel software ERP más conveniente para la empresa

2) Análisis de la empresa y descripción de sus áreas: se realizo un análisis de los procesos que se efectúan dentro de la empresa y de las áreas en las que se trabaja como lo son; producción, ventas, recursos financieros, recursos humanos, gestión de proyectos, distribución, entre otras áreas, para conocer cuáles son las necesidades de laempresa y poder seleccionar el ERP que más se adapte.

3) Evaluación del software ERP: Del software ERP que se investigaron, se clasificaron los que cumplían con las características y funcionalidades que requería la empresa, después se prosiguió a la comparación de acuerdo a ciertos requerimientos.


4) Elección del software: Estudiadas las diferentes descripciones, comparativas de los ERP’s,seleccionamos uno de ellos para su implantación en la empresa.
La demanda más importante de Empresa es que el sistema cumpla todos sus requerimientos junto con un coste estimado de implantación que no sea demasiado elevado. La solución que mejor se adapta a las necesidades, y la que hemos seleccionado para su implantación, es ERP “Openbravo” ya que es el que mejor se adapta y cumple todas lasnecesidades y requerimientos de la empresa.

5) Elaboración del presupuesto: se realizó el presupuesto para conocer cuál sería el monto monetario que utilizará la empresa para la implantación de software.

6) Adaptación de los equipos y herramientas: una vez que se eligió el software que se implantara en la empresa, se definió si los equipos de cómputo que posee la empresa son los adecuados paraimplantar el ERP, es decir si posee la capacidad suficiente para almacena el software. En este caso el equipo de cómputo que posee la empresa es suficiente para almacenar el ERP.

7) Implantación del software: se explicara brevemente cuales son las actividades que se debe realizar para que al software ERP open bravo este funcionando a la empresa al igual que se aclara que la persona que estarállevando a cabo el trabajo será un panter certificado.

8) Capacitación a los empleados: Antes de la implantación de ERP, el personal de la empresa debe recibir la capacitación necesaria que permita que se familiarice con el software y conozca cómo tener acceso a él, ingresar información, realizar consultas entre muchas otras cosas más, con el propósito de que proporcionar al empleado lasherramientas necesarias para su buen desempeño laboral y actualización.

9) Evaluación de la funcionalidad del ERP: Después de haber implantado el ERP en la empresa se realizará una evaluación de cómo esta funcionado, es decir llevar un control de que las expectativas que se esperaban se cumplan en tiempo y forma, de no ser así tomar medidas que nos ayuden a cumplir con lo requerido.

10)Seguimiento de la funcionalidad del ERP: se llevarán a cabo actividades con las cuales se busca verificar, analizar, comprobar y medir la funcionalidad del ERP, que este verdaderamente este aportando a la empresa un beneficio en cada una de las áreas.
RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE DISTINTOS ERP

OpenERP: OpenERP es una solución ERP open source que integra funciones para ventas, CRM, gestión deproyectos, gestión de almacenes e inventarios, fabricación, gestión financiera, recursos humanos, y otros. Existen infinidad de módulos de OpenERP disponibles en el Launchpad.Permite trabajar remotamente mediante una interfaz web desde un ordenador conectado a Internet. La versión simple, descargable, para entornos no profesionales es gratis. Ofrecen OpenERP Enterprise con un precio 165 euros...