Dianostico institucional

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DESARROLLO DE TRABAJO
DESCUBRIMIENTO DE DIANOSTICO INSTITUCIONAL
TAREA 1
1.- al ingresar al poder judicial, se llena de expectativas, sueños de ayuda a las personas, tener la posibilidad deaplicar lo justo, ese es el momento en el cual uno se siente mas interesado, involucrado y atendido a estos factores se siente uno mas satisfecho.-
2.- el deseo de aprender e implementar loaprendido.-
3.- compartir nuestros conocimientos.-
4.-toda la generación que ingreso a los tribunales de familia en su puesta en marcha-
5.- implementar procedimientos en la puesta en marcha del proyectode los tribunales de familia.-
6.- la flexibilidad para poder innovar.-
7.- perseverancia y disposición.-
8.- posibilidad de entregar un resultado, contribuir, responder las preguntas
ELDESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL.-
9.- impartir justicia
10.- respeto de la calidad sobre la cantidad.-
Ampliación de la planta de funcionarios.-
TAREA 2
SATISFACCION USUARIOS
A.- Como se refleja lasatisfacción de los usuarios en la institución
b.- como se mide la satisfacción de los usuarios en la institución
APRENDIZAJE
a.-como se mide el aprendizaje
b.- cuales son las herramientasque la institución entrega para un debido aprendizaje
c.- existe sistema de medición o calidad del aprendizaje
COORDINACION
A,. cual es el sistema de coordinación que se aplica en la instituciónb.- existe coordinación
TRABAJO EN EQUIPO
A.- existe trabajo en equipo
b.-de que forma se desarrolla
c.- como se fomenta el trabajo en equipo
PARTCIPACION
a.- existe una verdaderaparticipación en los nuevos procedimientos.-
b.- de que forma se incentiva la participación-
CALIDAD
a.- se entrega un servicio de calidad
b.- la calidad es medible.-
c.-existe un proceso para perfección dela calidad.-
TECNOLOGIA
A.- de que forma se ocupan la tecnología existente.-
b.- es suficiente la tecnología existente.-
c.- la institución se preocupa de fomentar el uso de la tecnología-
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