Diez Principios

Universidad Nacional Autónoma de Honduras

Asignatura:
Principios de Economía
Sección:

Catedrática:
Doc. Rosibel Torres


Tema:
Los Diez Principios De La Economía


Alumno:

Miguel Ángel Padilla Hernández Cuenta Nº 20121004540


Tegucigalpa, Francisco Morazán
Jueves, 13 de Febrero del 2014




Primer Principio: Los individuos se enfrentan adisyuntivas.
En este principio básicamente nos habla de la toma de decisiones que debe realizar todo ser humano, pero esto significa que debe elegir entre dos objetivos.
Por ejemplo: ¿Un estudiante de la UNAH tiene que elegir si estudia a tiempo completo o si trabaja medio tiempo?
Significa que si estudia a tiempo completo tiene posibilidad de graduarse más rápido, y si se decide por trabajar mediotiempo tendrá un sacrificio mayor porque en primer lugar tendrá que utilizar el tiempo que dedicaba al estudio al trabajo, y el tiempo que utilizaba para descansar ahora lo utilizara para estudiar.
La sociedad también se enfrenta a disyuntivas y es entre la eficiencia y la equidad.
La eficiencia es poder utilizar sus virtudes y facultades para lograr un efecto determinado, y la equidad es tenerigualdad de términos para todas las personas.
Un pequeño ejemplo podría ser el trabajo en grupo que tenemos que realizar, la eficiencia seria que somos un grupo de estudiantes y entre varios pensamientos podemos obtener una mejor respuesta, y la equidad seria que todos tenemos que trabajar igual con las mismas condiciones.

Segundo Principio: El costo de oportunidad
El costo deoportunidad es a lo que debemos renunciar para obtener una cosa; pero para tomar esa decisión tenemos que tener bien claro cuál será el costo y cuales serán nuestros beneficios.
Por ejemplo; tengo mi propia empresa pero mi ilusión es que sea de las mejores del país, pero para lograr eso tendré que capacitar a todo mi recurso humano porque si deseo tener la mejor empresa tengo que tener a losmejores empleados.
¿Cuál será mi costo?
Sera que tendré que gastar en capacitaciones, en libros, pero el costo más alto seria el tiempo que dure la capacitación.
¿Cuales serán mis beneficios?
Tendré mi personal capacitado, obtendré mejores resultados, aumentaría mis ingresos, y tendría un personal motivado que es lo esencial de una empresa.

Tercer Principio: Las personas racionales piensan entérminos
Marginales.
Este principio me dio a entender que los beneficios tienen que ser mayores que los costos.
Por ejemplo: Los hondureños que se van a probar suerte a los Estados Unidos para que su familia salga de la pobreza extrema.
¿Cuales son los beneficios?
Lo principal obtener un empleo, tener un buen salario económico, ayudar a sus familiaseconómicamente, aumentar el nivel de vida de su familia, que puedan seguir sus estudios etc...
¿Cuales son los costos?
Abandonar su patria, alejarse de sus seres queridos, irse a un país donde no conocen a nadie, lograr adaptarse, por ocasiones hasta aguantar hambre, y lo más difícil saber si algún día volverán a ver a su familia.

Cuarto Principio: Los individuos responden a los incentivosIncentivar es lo mejor que se puede hacer, si tu incentivas a tu personal alcanzaras el éxito porque estarán motivados y lo seguirán estando mientras tu les demuestres que quieres lo mejor para ellos y que te preocupa su rendimiento en tu empresa, hay que incentivarlos dándoles a entender que son importantes en la empresa.
Por ejemplo: tengo mi empresa pero miro q mi personal está rindiendo menos de loque esperaba lo primero que tengo que pensar es tengo que incentivar.
¿Como podre incentivar a mi personal?
Los incentivos pueden ser verbalmente y económicamente, los podemos incentivas dándoles reconocimientos del empleado del mes, del año, pero también dando algún viaje al empleado que más a destacado en el año etc.



Quinto Principio: El comercio puede mejorar el bienestar de todo el...