diferencia contrato de trabajo y prestacion de servicios

CUADRO COMPARATIVO.
CONCEPTO
CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS
¿Quién realiza la actividad?

La realiza una persona natural, no puede delegarla de un tercero
Se puedecontratar con una persona natural o jurídica y las partes lo acuerdan puede haber sub-contratación
¿Cómo se realiza?
La actividad se realiza bajo las ordenes del empleador, en cuanto al modo tiempo,lugar, cantidad, y de conformidad con sus reglamentos.
La subordinación o dependencia del elemento que genera la diferencia con el contrato de prestación de servicios.
Se realiza por el contratistacon autonomía técnica, administrativa y financiera y sin subordinación.
No se dan ordenes simplemente se supervisa y se controla el resultado, no el como se realiza
Nombre de quien
lo contrataEMPLEADOR

CONTRATANTE
Nombre quien presta el servicio

TRABAJADOR

CONTRATISTA
Medios con que se realiza
Lo ejecuta el trabajador con medios que se le suministra el empleador
Lo ejecuta elcontratista con sus propios medios
¿Cómo se retribuye?
Con el salario y el pago de prestaciones sociales( cesantías, sus interés,
Primas, etc.).
Se paga honorarios, y no hay prestaciones socialesRiesgo
Del empleador no del trabajador
Del contratista
Termino
Fijo, indefinido, por la duración de la obra o labor contratada.
El necesario para ejecutar el objeto contractual convenido.Voluntad de las partes
Existe limitación a la autonomía de las partes para establecer las condiciones de la relación laboral, las cuales deben someterse como mínimo a las normas del código sustantivo detrabajo.
Existe autonomía para fijar las condiciones del cumplimiento del servicio.
Seguridad social
Hay obligación de realizar aportes por empleador y trabajador a la seguridad social en salud ypensiones, el trabajador aporta el 4% en ambos casos y en riesgos el empleador asume la totalidad del aporte
Hay obligación de aportar a la seguridad social en salud y pensiones, por el contratista...