Diferencia De Los Copagos De Las Cuotas Moderadoras

TRABAJO DE NORMATIVIDA

ALUMNA:
LINA YULIETH DIAZ SANCLEMENTE


TEMA:
FONDOS DE PENSIONES

PROGRAMA:
AUXILIAR EN ENFERMERIA CICLO 1B

TECNISALUD CEPRODENT
2013

TRABAJO DE NORMATIVIDAD

ALUMANA:
LINA YULIETH DIAZ SANCLEMENTE

FORMADOR
WILSON FERNANDO CUARTAS

TEMA:
FONDOS DE PENSIONES

PROGRAMA:
AUXILIAR EN ENFERMERIA CICLO 1B

TECNISALUD- CEPRODENT

2013INTRODUCCION
Los temas de que se van a resolver a continuación tiene que ver con los fondos de pensiones se requiere un objetivo de un mejor conocimiento las organizaciones y sus funciones que tiene una afiliación de pensiones o las consecuencias que requiere un empleado cuando trabaja y no le cancelan su fondo de pensiones como funcionan y como operan actualmente en Colombia.

OBJETIVO
Este trabajose realiza con el objetivo de desarrollar todas las inquietudes y dudas que tengamos sobre los fondos de pensiones ya que nosotros como estudiantes tenemos que saber los requisitos y reglamento que cumplen las afiliaciones de pensiones en cualquier entidad que sea necesaria

TABLA DE CONTENIDO

* INTRUCCION
* OBJETIVO

* Cuantos fondos de pensiones hay en Colombia

* 5características, 5 beneficios de los fondos de pensiones. Requisitos para la afiliación de trabajadores dependiente e independiente.

* Solicitar un formato de afiliación a fondos de pensiones a mínimo de 2 entidades comparar.

* Que delitos se comenten cuando se contrata un empleado y no se cancela mes a mes su seguridad social en especial los fondos de pensione

* CONCLUSION

*WEDGRAFIA

FONDOS DE PENSIONES
En Colombia, existen dos modalidades de cotizar para pensión. Una es afiliarse al régimen de prima media (RPM) a través del Instituto de Seguros Sociales (ISS) o ahorrar en un fondo privado de pensión a través de las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantía (AFP) en un régimen de ahorro individual (RAI).
Existen cosas importantes que debe tener en cuentaal comparar regímenes y tomar una decisión:
1. En el Seguro Social los aportes de los afiliados constituyen un fondo común de naturaleza pública, en donde los recursos se distribuyen para pagar las pensiones de todos. En las Administradoras de Fondos de Pensiones, los aportes de los afiliados constituyen una cuenta de ahorro individual pensionar.
2. En el Régimen de Prima Media, el valor de lapensión de vejez no depende del ahorro sino del tiempo acumulado y del salario base de cotización. En el Régimen de Ahorro Individual el monto de la pensión de vejez depende del capital ahorrado.
3. El valor de la pensión en el Régimen de Prima Media no está sujeto al comportamiento de la economía y el mercado financiero, mientras que el Régimen de Ahorro Individual, el monto acumulado por losafiliados sí depende del mercado financiero. Cuando los precios de los activos suben, se obtendrán ganancias y cuando caen, se podrá incluso perder parte del capital destinado para la pensión.
4. Las personas que se encuentren en el Régimen de Prima Media reciben una pensión vitalicia, siempre y cuando cumplan las condiciones estipuladas. Por su parte, los afiliados al Régimen de Ahorro Individualtienen tres modalidades para pensionarse (pueden escoger la que más se acomode a sus necesidades): renta vitalicia, retiro programado y retiro programado con renta vitalicia diferida.
5. En el Régimen de Ahorro Individual las pensiones se pagan con el ahorro individual de cada uno de los afiliados y contempla mecanismos de solidaridad como el Fondo de Garantía de Pensión Mínima. Mientras tanto enel Régimen de Prima Media, las pensiones se financian con los recursos del fondo común y con las transferencias que hace el Gobierno Nacional para garantizar los pagos de las mesadas de todos los pensionados bajo este régimen.
6. Para pensionarse, en el Régimen de Prima Media, los afiliados deben cumplir con un número de semanas mínimas de cotización y cumplir con una edad determinada (55 años...