DIFERENCIA ENTRE LOS RECURSOS DE LA EMPRESA
Páginas: 2 (268 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2013
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Presentado por: William a vasquez r.
Tutora: elsa Vargas baez
Las empresas tienen en su haber varios tipos de recursos que son:Recursos Financieros
Se refiere al dinero en forma de capital, flujo de caja, (entradas y salidas), créditos, financiación, inversiones, etc. Todo lo que tiene que ver con la Contabilidad.Recursos mercadológicos (comerciales o marketing)
Constituyen los medios por los cuales las organizaciones, localizan entran en contacto e influyen en los clientes ousuarios. Promoción, publicidad, desarrollo de nuevos productos, fijación de precios, estudios de mercado, etc.
Recursos técnicos
Bajo este rubro se listan los sistemas,procedimientos, organigramas, instructivos, sofwares etc.
Para recordar
Los recursos humanos son más importantes que los otros dos, pueden mejorar y perfeccionar el empleo ydiseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa.
Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquierorganización; si el elemento humano está dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará; en caso contrario, se detendrá.
De aquí a que toda organización debe prestarprimordial atención a su personal, los recursos humanos.
PERSONAL = RECURSOS HUMANOS
En economía se dividen en
Bienes de producción: equipos, terrenos, etc..
Bienes decapital: comprende toda la parte financiera y contable.
Mano de obra: es el capital Humano, pero es un Titulo muy frio.
Como dice la premisa que los más importante de todo elcomponente de una empresa es el talento humano, sin la existencia del mismo no hay empresa.
Nunca será igual la atención que presta una máquina comparada con la que presta una persona.
Presentado por: William a vasquez r.
Tutora: elsa Vargas baez
Las empresas tienen en su haber varios tipos de recursos que son:Recursos Financieros
Se refiere al dinero en forma de capital, flujo de caja, (entradas y salidas), créditos, financiación, inversiones, etc. Todo lo que tiene que ver con la Contabilidad.Recursos mercadológicos (comerciales o marketing)
Constituyen los medios por los cuales las organizaciones, localizan entran en contacto e influyen en los clientes ousuarios. Promoción, publicidad, desarrollo de nuevos productos, fijación de precios, estudios de mercado, etc.
Recursos técnicos
Bajo este rubro se listan los sistemas,procedimientos, organigramas, instructivos, sofwares etc.
Para recordar
Los recursos humanos son más importantes que los otros dos, pueden mejorar y perfeccionar el empleo ydiseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa.
Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquierorganización; si el elemento humano está dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará; en caso contrario, se detendrá.
De aquí a que toda organización debe prestarprimordial atención a su personal, los recursos humanos.
PERSONAL = RECURSOS HUMANOS
En economía se dividen en
Bienes de producción: equipos, terrenos, etc..
Bienes decapital: comprende toda la parte financiera y contable.
Mano de obra: es el capital Humano, pero es un Titulo muy frio.
Como dice la premisa que los más importante de todo elcomponente de una empresa es el talento humano, sin la existencia del mismo no hay empresa.
Nunca será igual la atención que presta una máquina comparada con la que presta una persona.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.