DIFERENCIA ENTRE LOS DIFERENTES RECURSOS DE LA EMPRESA




DIFERENCIA ENTRE LOS DIFERENTES RECURSOS DE LA EMPRESA

Los recursos físicos se refieren a todo lo material: maquinaria, equipo, muebles, instalaciones de la empresa, materia prima para laelaboración del producto
Los financieros se refieren básicamente al dinero que tienes disponible para ejecutar la labor a la que se dedica la empresa, esto es Capital en Bancos, en caja, obligacionesfinancieras, etc.
Mercadológicos: se refiere a promover y dar a conocer el producto o la marca, por medio de publicidad, promociones, precios competitivos y calidad del producto.
Técnicos: serefiere a las formulas, procesos y procedimientos que le pertenecen a la organización, para la elaboración de su producto o su función final.
Humanos: Se refiere a todas las personas que conforman laempresa, a su experiencia, capacidad, conocimiento, aptitud para poder operar y administrar el negocio


VIVIANA A. SANDOVAL
C.C. 65.703.344

Qué papel cumple el departamento de RR.HH en lasestrategias de la empresa?
Teniendo en cuenta que el departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica , conocer las necesidades que tiene laempresa y basado en ello realizar el proceso de selección del personal, el papel de este departamento es de vital importancia. Los objetivos y planes empresariales se llevaran a cabo si todo el personalcon el que cuenta la empresa esta capacitado, de lo contrario seguro que estos no funcionaran
Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía?
El departamentode recursos humanos debe trabajar de la mano con la dirección general en la formulación de la planeación estratégica de la empresa y proveerla con el personal idóneo para cumplir las metasinstitucionales, además sirve de puente entre la parte directiva y la parte operativa de la institución. Debe velar por tener un excelente clima laboral entre todas las áreas de la compañía con el fin de ser...