Diferencia Entre Misi N Y Visi N

Diferencia entre Misión y Visión
¿Cuál es la diferencia entre la misión y la visión?
Todas las organizaciones tienen (o debiesen tener) una misión y una visión, las cuales son muy diferentes.
En primer lugar, la misión es el principal objetivo de la organización, es la razón de su existencia.
La misión debe ser expresada en tiempo presente, indicando qué hace la empresa, a quién van dirigidossus productos o servicios y cómo le da valor a éstos.
La visión en tanto, es la proyección futura que se pretende dar a la organización, es lo que se quiere llegar a ser en el futuro. Por ejemplo, la visión de una nueva universidad puede ser que sea una institución reconocida en el pais, llegando a ser una de las mejores 5 universidades del pais en los próximos 15 años.
Lo importante es que lamisión y la visión expresan ideas diferentes, pero deben estar relacionadas y ser consecuentes.


Mejor respuesta:  Visión: Se pueden considerar los objetivos de largo plazo. Es la idealización del futuro de la empresa, de acuerdo a mi criterio. 

Ejemplo: Ser la empresa de comunicaciones más grande del mundo en el año 2008... 

Misión: Se puede definir como la guía de navegación, los principios y losmecanismos que se utilizarán para cumplir con los objetivos. 

Ejemplo: Mediante estrategias mixtas de crecimiento en lo humano, técnico y organizacional, crecer sostenidamente para el bien de todos los implicados en la operación de la firma...


La VISION es una fotografía del futuro, generalmente a largo plazo (10-20 años) en otras palabras, es lo que nuestra organización contribuiría a tener sisomos exitosos en nuestras actividades. Decir que nuestra organización contribuye a la visión significa que la visión va mas allá de lo que la organización puede hacer, por lo tanto esta visión es compartida con otros. 

En cambio la misión sencillamente es quiénes somos, que hacemos para qué lo hacemos para quién lo hacemos y a través de qué lo hacemos.

Visión: Se pueden considerar losobjetivos de largo plazo. Es la idealización del futuro de la empresa, de acuerdo a mi criterio. 

Ejemplo: Ser la empresa de comunicaciones más grande del mundo en el año 2005... 

Misión: Se puede definir como la guía de navegación, los principios y los mecanismos que se utilizarán para cumplir con los objetivos. 

Ejemplo: Mediante estrategias mixtas de crecimiento en lo humano, técnico yorganizacional, crecer sostenidamente para el bien de todos los implicados en la operación de la firma... 

Comentarios: Una de las claves es tener claro en donde estoy parado en la organización, saber bien de que se trata lo que hago, tener claro el negocio actual y futuro, poder descubrir lo que quiero hacer posible.

Todo el entorno de la organización interviene en la visión, por parte de los accionistas asaber que estrategia aplicar, a los empleados, averiguar que es lo que quieren para sí y para la organización, y los clientes, proveedores externos, ver cual es el valor agregado que da la organización a la comunidad. 

La visión la pueden tener en el caso de un emprendedor que quiere crear una empresa, le será útil para continuar la lógica estratégica de su iniciativa y para tomar las decisionescorrectas.


 que éste pude ser aportado por varios socios.
mayores posibilidades de acceder a créditos financieros (los bancos o entidades financieras suelen mostrar mayor disposición a conceder préstamos a Personas Jurídicas antes que a Personas Naturales).
posibilidad de acceder a concursos públicos sin mayores restricciones.
el propietario y los socios trabajadores de la empresa pueden accedera beneficios sociales y seguros.
Desventajas Persona Jurídica
mayor dificultad al momento de constituirla, presenta una mayor cantidad de trámites y requisitos.
requiere de una mayor inversión para su constitución.
se les exige llevar y presentar una mayor cantidad de documentos contables.
la propiedad, el control y la administración pueden recaer en varias personas (socios).
presenta una...