Diferencia Jefe Lider Albert
Páginas: 2 (319 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2015
SERVICION NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
GRUPO: 900003
PROGRAMA: Tecnólogo Gestión Administrativa
INSTRUCTOR: Jorge Riveros
APRENDIZ: Albert Leonardo Forero Delgado
TEMA:Emprendimiento
Para un jefe, la autoridad es un privilegio de mando; para un buen líder es un privilegio de servicio.
El jefe piensa y siente “aquí mando yo”; el líder se inspiraconvencido de que “aquí sirvo yo”.
El jefe empuja a su grupo y el buen líder va al frente, comprometiéndose con sus acciones.
El jefe se basa en la autoridad que le “otorga” su cargo; el líderbusca ganarse la buena voluntad de su gente.
El jefe necesita imponerse y para eso utiliza argumentos extensos; el líder siembra convicción y usa ejemplos que tocan el alma de suscolaboradores.
El jefe inspira miedo, amenaza; su equipo le teme, le sonríe cuando está de frente pero le critica en su ausencia. El líder inspira confianza, da poder a su gente, entusiasmo;cuando está presente impulsa al grupo reconociendo y agradeciendo sus aportes. El jefe quiere obediencia; el líder motivación. Si temes a tu superior, es jefe; si lo aprecias es un líder.
Eljefe busca al culpable cuando hay un error; lo primero que piensa es que el que la hace la paga. Sanciona, castiga, reprende al instante; busca arreglar el mundo con un grito, unainfracción, un “llamado de atención”.
El líder comprende y re direcciona; no busca las fallas por placer sino para rescatar y rehabilitar al caído.
El Jefe asigna los deberes, ordena a cada quienlo que tiene que hacer, mientras contempla desde su lugar cómo se le obedece. El Líder da el ejemplo, trabaja con y como los demás, es congruente con su pensar, decir y actuar.
El Jefellega a tiempo, el Líder llega adelantado. "Un pie adelante del grupo, una mirada más allá de los seguidores" el que inspira, el que no se contenta con lo posible sino con lo imposible.
SERVICION NACIONAL DE APRENDIZAJE
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GRUPO: 900003
PROGRAMA: Tecnólogo Gestión Administrativa
INSTRUCTOR: Jorge Riveros
APRENDIZ: Albert Leonardo Forero Delgado
TEMA:Emprendimiento
Para un jefe, la autoridad es un privilegio de mando; para un buen líder es un privilegio de servicio.
El jefe piensa y siente “aquí mando yo”; el líder se inspiraconvencido de que “aquí sirvo yo”.
El jefe empuja a su grupo y el buen líder va al frente, comprometiéndose con sus acciones.
El jefe se basa en la autoridad que le “otorga” su cargo; el líderbusca ganarse la buena voluntad de su gente.
El jefe necesita imponerse y para eso utiliza argumentos extensos; el líder siembra convicción y usa ejemplos que tocan el alma de suscolaboradores.
El jefe inspira miedo, amenaza; su equipo le teme, le sonríe cuando está de frente pero le critica en su ausencia. El líder inspira confianza, da poder a su gente, entusiasmo;cuando está presente impulsa al grupo reconociendo y agradeciendo sus aportes. El jefe quiere obediencia; el líder motivación. Si temes a tu superior, es jefe; si lo aprecias es un líder.
Eljefe busca al culpable cuando hay un error; lo primero que piensa es que el que la hace la paga. Sanciona, castiga, reprende al instante; busca arreglar el mundo con un grito, unainfracción, un “llamado de atención”.
El líder comprende y re direcciona; no busca las fallas por placer sino para rescatar y rehabilitar al caído.
El Jefe asigna los deberes, ordena a cada quienlo que tiene que hacer, mientras contempla desde su lugar cómo se le obedece. El Líder da el ejemplo, trabaja con y como los demás, es congruente con su pensar, decir y actuar.
El Jefellega a tiempo, el Líder llega adelantado. "Un pie adelante del grupo, una mirada más allá de los seguidores" el que inspira, el que no se contenta con lo posible sino con lo imposible.
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