Diferencias Entre Equipos

Objetivos y Metodología de trabajo en los diferentes tipos de trabajo en equipo

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Objetivos y metodología de trabajo en las reuniones de losequipos directivos. Distinguir “objetivos del equipo directivo” de los “objetivos de la reunión de equipo”. Las personas, que actúan como miembros de un equipo, realizan muchas acciones individuales queforman parte de los objetivos del equipo. Son acciones individuales, no colectivas. Cuando esas personas se reúnen en torno a una mesa, para trabajar juntas, tienen unos “objetivos” y siguen unametodología de trabajo, que son diferentes en los diferentes tipos de equipo. Vicerrectorado de Calidad e Innovación Docente

Objetivos y metodología de las reuniones de los Equipos Directivos
El objetivode un “Equipo Directivo” es gestionar un centro universitario siguiendo los principios de la Calidad Total. Pero las “Reuniones del Equipo Directivo” tienen una característica específica: tomandecisiones que afectan a todas las personas del centro universitario. El Equipo Directivo ejerce el poder institucional desde las “Reuniones de Equipo”. Lo que caracteriza a los Equipos Directivos decualquier tipo de organización es la lucha por el poder dentro de la organización. Para evitar las luchas por el poder, el Equipo Directivo debe trabajar, de una manera especial, la metodología para latoma de decisiones colectivas. Esto no significa que en otros equipos no se tomen decisiones. Quiere decir que en los Equipos Directivos la toma de decisiones constituye el núcleo de su actividad comoequipo.

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Metodología para la toma de decisiones
Plantear el tema de discusión. Aportar toda la información que se posee sobre el tema. Breve debatesobre el tema: presentar las ideas individuales, sin defenderlas. Agrupar las ideas individuales en unas pocas opciones grupales, utilizando la herramienta del diagrama de afinidad. Discusión sobre...