Dimesniones de Hogster
Páginas: 2 (401 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2014
CUARTA DIMENSIÓN (FEMINEIDAD-MASCULINIDAD)
Este indicador define la tendencia de una cultura hacia patrones de conducta de una mayor masculinidad o femineidad. El estudio de Hofstede revelaba quelos valores femeninos son más parecidos entre diferentes culturas que los valores masculinos. Las sociedades masculinas son más asertivas y competitivas frente a las femeninas, generalmente éstas sonmás modestas, existe cooperación, y hay empatía. Los valores masculinos son competitividad, asertividad, materialismo, ambicion y poder, mientras que los valores femeninos enfatizan la calidad de viday los valores relacionales.
Con éste preámbulo en la cultura española tiende a ser una cultura femenina, pero por la diferencia de poder que existe en éste país, se provocan aún diferencias en lavida familiar y laboral
Aquí tenemos una lista de algunos valores de la cultura española:
• Los hombres no tienen que ser decisivos.
• También los hombres pueden adoptar el papel de un educador “tierno”.
• La calidad de vida es importante.
• La gente y el ambiente son importantes.
• Es importante sentir empatía hacia los necesitados.
• El calor humano es imprescindible en la comunicación.Cuando hablamos de la igualdad de los sexos, nos referimos sobre todo al papel de la mujer en la vida laboral, la expectativa de vida, el nivel de vida en general, las diferencias en el nivel deingresos basadas en el sexo, etc. Según las estadísticas de las Naciones Unidas que miden la igualdad. Entre las 130 naciones citadas, la cultura española se encuentra en la 35, entre las últimas deEuropa.
En España la brecha salarial es grande, La brecha salarial entre hombres y mujeres alcanza casi el 23%, según los últimos datos disponibles, correspondientes a 2011, lo que supone que una mujertiene que trabajar 84 días más al año para ganar lo mismo que un hombre.
Las mujeres se sitúan mayoritariamente en las cuantías más bajas de las pensiones de jubilación, la media es de 849,79 euros...
Este indicador define la tendencia de una cultura hacia patrones de conducta de una mayor masculinidad o femineidad. El estudio de Hofstede revelaba quelos valores femeninos son más parecidos entre diferentes culturas que los valores masculinos. Las sociedades masculinas son más asertivas y competitivas frente a las femeninas, generalmente éstas sonmás modestas, existe cooperación, y hay empatía. Los valores masculinos son competitividad, asertividad, materialismo, ambicion y poder, mientras que los valores femeninos enfatizan la calidad de viday los valores relacionales.
Con éste preámbulo en la cultura española tiende a ser una cultura femenina, pero por la diferencia de poder que existe en éste país, se provocan aún diferencias en lavida familiar y laboral
Aquí tenemos una lista de algunos valores de la cultura española:
• Los hombres no tienen que ser decisivos.
• También los hombres pueden adoptar el papel de un educador “tierno”.
• La calidad de vida es importante.
• La gente y el ambiente son importantes.
• Es importante sentir empatía hacia los necesitados.
• El calor humano es imprescindible en la comunicación.Cuando hablamos de la igualdad de los sexos, nos referimos sobre todo al papel de la mujer en la vida laboral, la expectativa de vida, el nivel de vida en general, las diferencias en el nivel deingresos basadas en el sexo, etc. Según las estadísticas de las Naciones Unidas que miden la igualdad. Entre las 130 naciones citadas, la cultura española se encuentra en la 35, entre las últimas deEuropa.
En España la brecha salarial es grande, La brecha salarial entre hombres y mujeres alcanza casi el 23%, según los últimos datos disponibles, correspondientes a 2011, lo que supone que una mujertiene que trabajar 84 días más al año para ganar lo mismo que un hombre.
Las mujeres se sitúan mayoritariamente en las cuantías más bajas de las pensiones de jubilación, la media es de 849,79 euros...
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