Dinámica Social

Organización formal
Es un sistema de tareas bien determinadas, cada una de estas tiene en si una determinada cantidad especifica de autoridad, responsabilidad y deber de rendir cuentas.
Estaorganización facilita la determinación de objetivos y políticas, es una forma de organización fija y predecible, lo que permite a la empresa anticipar sus futuros logros.
Organización Lineal
Se originócon los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de la era medieval.
Es una organización muy simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite todo lo que sucede en suárea, cada vez que las líneas de comunicación son rígidamente establecida.
Tiene una organización básica o primaria y forma un fundamento de la organización. Sus características las pasaremos aenunciar a continuación.
TIPOS DE ORGANIZACIONES Las organizaciones se clasifican según su tipo, en dos grandes grupos:
ORGANIZACIONES FORMALES: Son las organizaciones que, cumpliendo con lascaracterísticas que les son propias, distribuyen entre sus miembros las actividades, responsabilidades y autoridad de una forma precisa, explicita y relativamente permanente Pertenecen a este grupo, por ejemplo,las facultades, las escuelas y las empresas en general.
ORGANIZACIONES INFORMALES Son las que, cumpliendo con las características antes mencionadas, no tienen una distribución de actividades,responsabilidades y autoridad de una forma explícitamente definida.
Se caracterizan porque las relaciones entre sus integrantes son muy dinámicas, el numero de sus integrantes y el liderazgo entre ellosvarían constantemente y hay un continuo proceso de formación y disolución de grupos Podemos mencionar como ejemplos un conjunto de amigos que organizan un campamento o se encuentran los sábados por lanoche, un grupo de trabajadores de cierto sector que se reúnen a tomar un café y a conversar de un determinado tema, etcétera ESPACIO ORGANIZACIONAL La organización desarrolla parte de sus...