Dinámicas de presentación


DOSSIER DE DINÁMICAS



Índice
FICHA GENERAL:
Que son las dinámicas de grupo
Objetivos de cada tipo de dinámica
FICHAS DE DINÁMICAS:
Dinámicas de presentación:
La pelota preguntona
Pedro llama a Pablo
La canasta de frutas
Los saludos con las partes del cuerpo
Conozcámonos
Dinámicas de conocimiento:
Círculo de entrevista
El bingopreguntón
Yo soy
Polaridades
Mi autobiografía
Dinámicas de confianza:
Drácula o eres el amor de mi vida
Nariz con nariz
Esto es un abrazo
Lavacoches
Levantarse agarrados
Dinámicas de autoestima:
Yo soy…
Concurso de belleza
Alabanza
Caricias por escrito
Doble personalidad

WEBGRAFÍA
FICHA GENERAL
¿Qué son las dinámicas de grupo?
Las dinámicas de grupo son actividades quepodemos llevar a cabo con cualquier colectivo, ya sea un grupo de niños, jóvenes, mayores y también con personas con algún tipo de discapacidad, siempre adaptando las dinámicas a sus necesidades.
Con ellas podemos inculcar valores en los integrantes del grupo, conseguir objetivos sociales o simplemente pasar un rato agradable y divertido.
Las dinámicas de grupo se clasifican según sean:
DINÁMICASDE PRESENTACIÓN:
El objetivo es conocer a todos los componentes del grupo para aprender sus nombres lo más rápido posible, así como gustos y experiencias, y también romper un poco el hielo al crear un grupo.
DINÁMICAS DE CONOCIMIENTO:
Su objetivo es profundizar en los conocimientos que hemos adquirido de los demás componentes de grupo, mediante las dinámicas de presentación.Con este tipo de dinámicas tendremos un conocimiento más íntimo y personal de los componentes del grupo.
DINÁMICAS DE CONFIANZA:
Crear un ambiente de distensión, armonía y confianza dentro del grupo.
Que cada participante del grupo tenga confianza y seguridad en sus compañeros.
Con este tipo de dinámicasharemos que el grupo tenga un contacto físico.
DINÁMICAS DE AUTOESTIMA:
Con las dinámicas de autoestima, aprenderemos a observar y valorar las cualidades positivas de las otras personas, a dar y recibir elogios y a ser conscientes de que todos poseemos cualidades positivas.
DINÁMICAS DE AUTOAFIRMACIÓN:
El objetivo es consolidar los conocimientos que tenemos de cada miembro del grupo como personaúnica y los del grupo completo como unidad grupal en la sociedad.








FITXA: DINÁMICAS DE GRUPO. Conocimiento.
Nombre: Círculo de entrevistas.
Tipo: Dinámica de conocimiento.
Edad/Colectivo: Con todo tipo de grupos, desde niños, jóvenes e incluso adultos.
Objetivos:
Consolidación del grupo compartiendo información con la gente que vamos a jugar.
Los objetivos de este tipo detécnica son:
Fomentar un ambiente distendido y de participación.
Favorecer la comunicación y el intercambio.
Lograr un mayor grado de confianza y conocimiento sobre sí mismo, los demás y el propio grupo.

Número de participantes: mínimo 6 personas, máximo 12 para que la actividad no se haga muy extensa.

Agrupamiento: parejas de 2 personas.
Lugar: espacio amplio, ya sea tanto abierto comocerrado.
Duración: aproximadamente su duración está entre 15 - 20 minutos.
Recursos materiales: no se necesita ningún recurso material.
Recursos humanos: un monitor.
Desarrollo:
INICIO: Los participantes se sitúan en dos círculos concéntricos. Los del círculo interior se colocan mirando hacia fuera, de manera que tengan enfrente su pareja del círculo exterior.
DESARROLLO: El monitor/a deljuego irá leyendo unos puntos que serán el tema de conversación con su respectiva pareja. Los puntos para entablar una conversación pueden ser: las aficiones de la persona, a donde le gustaría viajar, que tipo de música le gusta, si le gustan los animales…
FINALIZACIÓN: Al pasar tres minutos, el animador/a hará sonar una señal (dará una palmada), y los que están en el circulo exterior se...