Dina

ANEXOS
Universidad de Costa Rica, Escuela de Administración de Negocios, curso Entorno, Gestión y control.
Cuestionario para conocer su estabilidad laboral.  
Información General
1. ¿Sexo?
□Masculino            □ Femenino
2. ¿Edad?
□ Entre 18-30
□ Entre 30-40
□ Entre 40-60
□ Más
 
3. ¿Qué Puesto desempeña?

 
 
4. ¿Cuánto tiempo tiene de trabajar en la compañía?
 
 
 
5. ¿Recibió una capacitación adecuada cuando ingresó a la compañía?
□ Sí
□ No
 
6. ¿Recibió una inducción adecuada cuando ingresó a la compañía?
□ Sí
□ No
 
Ambiente laboral
 
7. ¿Le gusta elambiente laboral de su empresa?
□ Sí
□ No
 
8. ¿Se realizan en su empresa actividades recreativas y de socialización?
□ Sí
□ No
Si la respuesta es No pase a la pregunta numero 10.
 
9. ¿Con Quéfrecuencia se  realizan actividades recreativas en su empresa?
□ Siempre
□ A veces
□ Casi nunca
 
10. ¿Hay confianza  y buena relación laboral entre los trabajadores de alto nivel y los del niveloperario?
□Sí              
□ No
11. ¿El trato entre el personal es de respeto?
□Sí              
□ No
12. ¿Sus opiniones son tomadas en cuenta?
□Sí              
                  □No
13.¿Cree usted que existe una buena comunicación entre el departamento de recursos humanos y el personal de la empresa?
□ Sí             
□No
¿Por qué?

MOTIVACION
14. ¿Ha recibido últimamentemotivaciones por su buen desempeño?
□ Sí
□ No
 
Sí la respuesta es No, pase a la pregunta numero 16
 
 
15. ¿Qué tipo de motivaciones a recibido?
 
 
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SALARIO
16. ¿Se siente conforme con elsalario que recibe?
□ Sí             
□ No
 
17. ¿Cada Cuánto recibe aumentos salariales?

18. ¿En cuál de los siguientes márgenes cree que se encuentra su salario?
□ Bajo
□ Medio
□ Alto
□Excelente
 
 
19. El salario diario satisface las necesidades personales y familiares?
□ Sí              
□ No
20. ¿Cuándo trabaja tiempo extra, recibe remuneración por ello?
□Sí    ...