DINAMICAA

ROL
Un rol social es un conjunto de expectativas sobre las personas que ocupan una determinada posición social o estatus.
Es el patrón de conducta de las personas en las situaciones sociales.
Los roles son:
El iniciador-contribuyente. Es quien sugiere o propone al grupo nuevas ideas o una forma diferente de ver el objetivo o el problema del grupo.
El inquiridor de información. Es la persona quepregunta para aclarar las sugerencias hechas, en términos de su adecuación a los hechos para obtener información autorizada y hechos pertinentes al problema que se discute.
En inquiridor de opiniones. Es quien elabora preguntas para poder aclarar los valores que conciernen a lo que el grupo está realizando.
Roles individual
Su propósito es algún objetivo individual que no es relevante ni a latarea del grupo ni al funcionamiento del grupo como tal.
a)  El agresor. Puede operar de muchas maneras, disminuyendo el status, atacando al grupo, burlándose agresivamente, etc.
b) El obstructor. Tiende a ser negativo y tercamente resistente.
c) Buscador de reconocimiento. Trabaja de diferente manera, ya sea vanagloriándose o exhibiéndose para llamar la atención.
d) El confesante. Usa la oportunidadque proporciona el ambiente de grupo para expresar sus sentimientos e ideologías, sin interés para el grupo.
e) Mundano. Hace alarde de su falta de compromiso en los progresos del grupo, en forma de cinismo e indiferencia.
f) Dominador. Trata de hacer sentir su autoridad o superioridad, manipulando al  grupo o a algunos de sus miembros.
g) Buscador de ayuda. Intenta despertar respuestas desimpatía de otros miembros o de todo el grupo. Ya sea a través de expresiones de inseguridad, confusión personal desprecio de sí mismo. Sin poseer una razón para ello.
h) Defensor de intereses especiales. Generalmente oculta sus propios prejuicios en el estereotipo que llena mejor su necesidad personal.
i) El francotirador. Es el miembro del grupo que está tratando de buscar el error de otro miembro delgrupo, para satisfacer una necesidad propia.
j) El miembro silencioso. Es aquí el que permanece callado la mayor parte del tiempo.
k) El monopolizador. Suele ser una persona con gran necesidad de categoría y, con frecuencia es básicamente insegura a pesar de su actitud exterior
ESTATUS
Es un elemento básico en la estructura social, que hace referencia a la posición social que ocupa un individuo yque los demás reconocen, el lenguaje común, status es sinónimo de prestigio.El estatus es también consecuencia de la cultura y de factores sociales y económicos. El estatus de una persona vendrá siempre definido en relación con otras personas creando una identificación social en donde se involucran el prestigio, la dignidad, la categoría y el reconocimiento.
CONCEPTO DE CULTURA
La cultura es elconjunto de costumbres, conocimientos, objetos materiales y comportamientos aprendidos y socialmente transmitidos.
En términos sociológicos, la cultura no se refiere únicamente a las bellas artes y a un gusto intelectual refinado, incluye todos los objetos e ideas de una sociedad
NIVELES
Donde la cultura internacional es aquel término utilizado para tradiciones culturales que se extienden más allá delos límites nacionales. Puesto que la cultura se transmite mediante el aprendizaje, los rasgos culturales pueden difundirse de un grupo a otro, las culturas pueden compartir experiencias culturales y medios de adaptación a través del préstamo de elementos culturales mediante la difusión.
La cultura nacional se refiere a las experiencias, creencias, patrones aprendidos de comportamiento y valorescompartidos por los ciudadanos del mismo país.
El termino subcultura se refiere a los patrones característicos que poseen algunos grupos dentro de una sociedad que son los suficientemente característicos como para distinguirse de la cultura general y ser tratados de manera diferente
Clasificación
En forma más detallista la cultura se clasifica, de acuerdo a sus definiciones, de la siguiente...