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4 PLANTEAMIENTO DE UN PROBLEMA A RESOLVER

.1 Planteamiento de un Problema

Para desarrollar un plan de responsabilidad social se requiere de contratación de personal capacitado que se encarguesolamente de la captura de datos de los estudiantes y colaboradores porque las planillas y los cheques salen con errores.
Se requeriría de la colaboración de todo el personal o por lo menos de lamitad de las personas que integren cada departamento, lo que hasta hoy sigue siendo un gran obstáculo pues hay departamentos que no brindan el apoyo ya que viéndolo desde otro punto de vista es unapérdida de tiempo laborable.
Propongo crear un equipo de trabajo para mejorar y realzar el compromiso de nuestros diferentes tipos de becarios.
El IFARHU cuenta como base con la colaboración de la directorageneral y la directora de Finanzas junto a otros colaboradores más quienes organizan los días de inscripciones y los días de pago para que los estudiantes puedan contar con los equipos y materialesque necesiten para su educación y logren éxito en el futuro. La administradora se encargará de que nuestro compromiso social sea conocido en el país, ser ejemplo para otras instituciones y motivar alcompromiso con la comunidad y la solidaridad para con ellos.

.2 Formular problema

¿Cómo disminuir la taza de errores en la captura de datos del departamento de seguimiento de beca universal delIFARHU?
.3 Objetivos

.3.1 Objetivo general
Contribuir con la captura eficiente de datos del departamento de beca universal.

.3.2 Objetivos específicos

Elaborar un documento detallado sobre comointroducir las generalidades de los becarios a la base de datos.
Proponer y elaborar una página en Excel con datos organizados de los becarios.

.4 Delimitación:
Se efectuará un análisis preliminar paradetectar los errores del sistema manual y se proseguirá con el desarrollo del Programa SIAFPA  que realizará todos estos procesos automáticamente, y por último la capacitación del personal para su uso...