Directiva De Alistados

DIR GN CP 01 04 01-1

DIRECTIVA DEL ALISTADO DE LA GUARDIA NACIONAL.

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE LA DEFENSA GUARDIA NACIONAL

REGISTRO N°.___22_____ COPIA N° ____10________

DIRECTIVA DEL ALISTADO DE LA GUARDIA NACIONAL.

I.

PROPÓSITO: La presente Directiva tiene por objeto establecer las bases doctrinarias inherentes a la administracióngeneral del personal de Alistados asignados a la Guardia Nacional.

II.

ALCANCE: Lo dispuesto en esta Directiva es de obligatorio cumplimiento en todas las dependencias de la Guardia Nacional.

III.

VIGENCIA: Esta publicación entrará en vigencia a partir del 01 Septiembre 2003.

IV.

DEROGACIÓN: Se deroga la Directiva DIR-FAC, de fecha 20DIC89, la DIR-FAC322 del 03OCT91 y otrasdisposiciones que colidan con la presente directiva.

V.

BASES LEGALES: A. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. B. Ley Orgánica de las Fuerzas Armadas Nacionales.
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C. Ley de Conscripción y Alistamiento Militar y su Reglamento.

VI.

SITUACIÓN: Mediante la asignación por parte del Ministerio de la Defensa de 1.400 Conscriptos para el año de1.990, la Guardia Nacional de Venezuela se incorpora al proceso de Alistamiento Militar, dándole de esa manera cumplimiento al Art. 3 de la Ley de Conscripción y Alistamiento Militar. Estos Efectivos deberán ser absorbidos por nuestro Componente en forma equitativa y progresiva en correspondencia con el llamamiento de los meses de Enero, Mayo y Septiembre respectivamente.

VII. DISPOSICIONES DECARÁCTER GENERAL: A. FORMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EMPLEO: 1. Formación: El Alistado de la Guardia Nacional deberá ser formado bajo las siguientes premisas: a. Mediante la Escuela Básica del Soldado se constituirá en un combatiente con los conocimientos básicos de la táctica individual. Proporcionarle un conocimiento amplio de las características propias del ámbito de la Guardia Nacional, que le permitanuna rápida adaptación al medio en el cual se desempeñará como individuo de Tropa, con especial énfasis en su historia, mística, simbología, etc., que le motive el surgimiento de una actividad vocacional. El desarrollo de los distintos componentes de su personalidad con especial atención en las virtudes militares y cívicas como el amor a la Patria, el respeto a la Ley, el concepto de justicia, elhonor, la caballerosidad y todos aquellos aspectos que contribuyan a su formación integral como ciudadano.

b.

c.

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d.

Promoverle la capacidad de resistencia y desarrollo corporal mediante correcta aplicación de las modernas técnicas de educación física desligándolas del concepto de sanción. Proporcionarle un trato personal respetuoso de su condición de hombre yde individuo bajo proceso de formación militar digno de orientación y buen ejemplo. El proceso de formación tendrá una duración de tres (03) meses y deberá cumplirse en un centro de instrucción Militar, el cual será una Unidad Especial, debidamente dotada y conformada por oficiales de sobresalientes méritos personales y profesionales. Su misión, organización y funciones serán delineadas con mirasal desarrollo y consolidación inminente del sistema de Alistamiento en este Componente. Esta Unidad dependerá administrativa y funcionalmente del Comando de Personal. La formación del Alistado será un proceso continuo y se complementará en las fases subsiguientes a cumplirse en las Unidades Operativas, mediante apropiado Plan de Instrucción y Adiestramiento.

e.

f.

g.

h.

2.Organización: a. Los Alistados deberán estar encuadrados sólo en las Compañías de Apoyo de las Grandes Unidades o su equivalente en las dependencias administrativas y educativas. Para ello se creará el Pelotón de Alistados de la Compañía de Apoyo. b. Deberán organizarse en tres (03) grupos de la manera siguiente: 1) Grupo de Instrucción: Corresponderá el 33% de los efectivos, quienes deberán estar...