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INDICE

























INTRODUCCIÓN























¿QUÉ es la Discriminación?
La discriminación es un acto de separación de una persona o un grupo de personas a partir de criterios determinados. Creerse superior a otra persona y así, maltratarla física y/o mentalmente causando efectos negativos en laotra persona. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos diferente, orientación sexual,etc.

Se discrimina cuando...
Se burla de las personas por su apariencia física o inclinación sexual
No toma en cuenta la opinión de una persona menor de edad
Se controla o fiscaliza arbitrariamente a una persona
Se desacredita a una persona por su origen étnico
Hace diferencias entre las personas por su apariencia física, inclinación sexual o
forma de vestir
Se mofa de las personas porsu forma de hablar
Desvaloriza el testimonio de una persona por su edad o sexo
Toma decisiones, basadas en prejuicios, respecto de niños o niñas
que afectan el
ejercicio de sus derechos

¿QUIÉNES ESTÁN MÁS EXPUESTOS A SER DISCRIMINADOS?

Los niños y adultos mayores
Los homosexuales, transexuales y lesbianas
Las personas que pertenecen a algún pueblo indígena
Las personas pobres
Losextranjeros
Las personas con alguna discapacidad o defecto físico


TIPOS DE DISCRIMINACIÓN


Discriminación por discapacidad
Discriminación a las mujeres
Discriminación racial y étnicas
Discriminación Socioeconómica
Discriminación homosexual
Discriminación por religión





Discriminación por discapacidad:
Discapacidad como concepto genérico, se relaciona con una determinadacondición física, sensorial, mental, intelectual, psiquiátrica o multideficit, que limita actividades y restringe la participación, determinando por lo general, una relación negativa entre quienes presentan deficiencias.
Estadísticas Censo 2012
Población total país con una o más discapacidades: 2.119.316 personas.
Desagregado por tipos consultados en relación a la población total de personascon
discapacidad.
Dificultad Física y/o movilidad: 983.141 personas (46.39%)
Ceguera o dificultad para ver incluso usando lentes: 890.569 personas (42.02%)
Sordera o dificultad auditiva incluso usando audífonos: 488.511 personas (23.05%)
Dificultad psiquiátrica, mental o intelectual: 373.545 personas (17.63%)
Mudez o dificultad en el habla: 217.688 personas (10.27%)
1. Salud: El 94% de losjóvenes y adultos mayores de 24 años, nunca ha recibido atención de salud y rehabilitación en virtud de su discapacidad. El 56% de las personas con discapacidad es Indigente, usuaria de la salud pública.
2. Seguridad Social: El 81% vive con Pensión Básica Solidaria de Invalidez, esto es $ 82.000 mensuales (US$175). El 19% no califica para obtener Pensión Básica Solidaria ni tiene trabajo.
3.Educación: Un 42% no culmina la educación básica.

Discriminación a las mujeres:
El machismo es una discriminación sexual, de carácter dominante, adoptada por los hombres. El hombre que ha sido educado en una cultura machista aprendió desde temprana edad a respetar, admirar o temer a otro varón tanto física como intelectualmente. Sin embargo su "cultura" le enseñó a ver a la mujer en términos devalores o atributos físicos: instrumento de placer, objeto de exhibición y reproductora de la especie. Su admiración o atracción hacia la mujer se basa, principalmente, en una concepción biológica de la misma.
Discriminación racial y étnica:
El racismo es una ideología basada en la superioridad de las razas o etnias, sobre otras; mientras que la discriminación racial es un acto, que aunque suele...