Discriminacio n a personas tatuadas

Páginas: 3 (508 palabras) Publicado: 13 de septiembre de 2015
Discriminación a personas tatuadas
En la actualidad existen personas con la creencia de que alguien con
tatuajes refleja una conducta indeseable y poco ética, si es que se
cuenta con algunaprofesión. Esto sin mencionar que son tachados como
personas sin valores.
Esto solo es el reflejo de la ignorancia que tenemos todas las personas al
formar un prejuicio de alguien antes de tomarnos la molestiade
conocerlo. Si conociéramos un poco de la historia de nuestro país nos
podríamos dar cuenta que los tatuajes se practicaban en las
civilizaciones antiguas para reconocer a las personas por algúnmerito, o
cargo que ocupaban, aunque las técnicas de tinta sobre la piel fueran
distintas a las modernas.


Ámbito social
El principal problema por el que son discriminados estos individuos
es por tenersus tatuajes a simple vista.
Uno de los casos más comunes en los que se da una situación de
discriminación es en los centros comerciales, donde el personal de
seguridad los acecha sin importar que suconducta sea normal
dentro del establecimiento. Otro caso es en el que probablemente
todos hemos sido testigos, en restaurantes, ya que se reservan su
derecho de admisión si las personas no muestranuna apariencia
apropiada al lugar.
Se ha dado una controversia en el estado de México en un parque
de diversiones:
El único caso realmente sonado en el Distrito Federal respecto a la
discriminaciónpor tatuajes ha sido el del parque de diversiones Six
Flags, cuyo reglamento establecía que no podían ingresar
personas con tatuajes que contuvieran imágenes o frases
“ofensivas”. El escándalo no segeneró porque alguna persona
haya sido discriminada en particular, sino por el hecho de que el
reglamento de esta cadena internacional estipulara tales
limitaciones.



Ámbito laboral
Algunas empresas oinstituciones educativas consideran que tienen
el derecho de establecer los requisitos y reglamentos que

consideren convenientes para su funcionamiento, lo cual incluye
no aceptar personas...
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