Discrimincion en el Ecuador

La Discriminación en el Ecuador




Desigualdad y Discriminación (Prejuicios y Estereotipos)
Discriminar significa diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La discriminación es unasituación en la que una persona o grupo es tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a una categoría social distinta; debe distinguirse de la discriminaciónpositiva (que supone diferenciación y reconocimiento). Entre esas categorías se encuentran la raza, la orientación sexual, la religión, el rango socioeconómico, la edad y la discapacidad. Existe unaamplia legislación contra la discriminación en materia de igualdad de oportunidades de empleo, vivienda y bienes servicios.

Personas con Discapacidad
La Convención Internacional sobre los Derechos delas Personas con Discapacidad, aprobada por la ONU en 2006, define de manera genérica a quien posee una o más discapacidades como persona con discapacidad. En ciertos ámbitos, términos como"discapacitados", "ciegos", "sordos", etcétera, aún siendo correctamente empleados, pueden ser considerados despectivos o peyorativos, ya que para algunas personas dichos términos "etiquetan" a quien padece ladiscapacidad, lo cual interpretan como una forma de discriminación. En esos casos, para evitar conflictos de tipo semántico, es preferible usar las formas personas con discapacidad, personas sordas,personas con movilidad reducida y otros por el estilo, pero siempre anteponiendo "personas" como un prefijo, a fin de hacer énfasis en sus derechos humanos y su derecho a ser tratados como igual.Discapacidad en el Ecuador
La directora de la División de Política Social y Desarrollo de Asuntos Sociales y Económicos de las Naciones Unidas (ONU), Daniela Bas, elogió que Ecuador posea hasta 21artículos de la Constitución en favor de los grupos vulnerables o especiales, hecho que lo convierte como un referente mundial en la inclusión integral de personas con alguna discapacidad.
Igualmente,...