discurso

Discurso del Rector en la ceremonia de conmemoración del Día Internacional de la Mujer 2013
Viernes 8 de marzo de 2013
Como Rector de la Universidad de Chile me complace participar de esta ceremonia que conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, un evento que congregó a representantes del género femenino en distintas vertientes políticas para abrir el debate sobre el tratoequitativo en las esferas culturales y laborales que se da en Chile, con miras a avanzar en la promoción de los derechos de la mujer.
Me enorgullece ser parte de esta institución que ha sido pionera en la historia de nuestro país en la implementación de estrategias de incidencia para el mejoramiento de la situación de las mujeres en el ámbito nacional, tanto en el aspecto de las relaciones materialescomo también en la construcción simbólica e ideológica del género.
Sin embargo, aún queda mucho por avanzar para romper con las múltiples  formas de discriminación que existen en nuestro país, que tienen como base el género y es ahí donde quiero expresar, en nombre de la Universidad de Chile, un reconocimiento al trabajo que realizan nuestras académicas y académicos, funcionarias y funcionarios, yestudiantes, a lo largo de distintas escuelas y centros de estudios de nuestra institución, por enriquecer el debate de género con problemas y realidades contingentes, abriendo espacios de comunicación entre enfoques teóricos y metodológicos diversos o y las complejas realidades sociales, culturales, políticas y económicas presentes en nuestra sociedad.
Es un aporte al debate académico sobre eldéficit democrático que supone para Chile esta discriminación estructural y cultural que sufren las mujeres en las diversas esferas de poder, tanto público como privado, y que desde el trabajo que en esta Universidad se ha iniciado en las últimas décadas, se busca contribuir a superar a través de una toma de conciencia que pueda incidir en las nuevas generaciones.
Pese a que en los tiemposcontemporáneos escuchamos reiteradamente que los cambios se dan de manera vertiginosa, está claro que ello ocurre más bien en la esfera de la tecnología, las ciencias y las relaciones económicas y de consumo. Cuando hablamos de una transformación cultural profunda, las velocidades son distintas, pero nuestra Universidad de Chile quiere ser un referente para que los cambios comiencen a sembrarse YA.
Comomuchas de las y los presentes ya sabrán -tal como lo planteó la Vicerrectora de Extensión-, esta Casa de Estudios creó recientemente la Oficina de Igualdad de Oportunidades de Género, cuya primera labor consistirá en producir un Plan para la Igualdad de Género, una investigación cualitativa y cuantitativa que profundice el diagnóstico ya efectuado por la Comisión de Igualdad de Oportunidades deGénero, y una propuesta para la formulación de políticas universitarias en esta materia.
Desde esta iniciativa institucional y las demás a nivel local -que llevan desarrollando actividades de investigación, formación y extensión en las Facultades de Ciencias Sociales, de Filosofía y Humanidades, y de Derecho, por cerca de dos décadas, nos interesa hacer presente a las autoridades la obligación queles cabe a la hora de impulsar o adoptar decisiones de Estado para construir una sociedad más justa e inclusiva.  Una responsabilidad que tiene como punto de referencia el futuro del país y de sus generaciones.  
El hecho de que nuestro Estado chileno ha permitido, a lo largo de las últimas tres décadas, la profundización del modelo mercantil, ha traído la devastación de la educación pública entodo sentido y amplitud del término; espacio vital para la enseñanza y valoración de los derechos humanos, de la construcción de ciudadanía y la generación de espacios propicios para la realización de cada persona humana.
Así, tenemos un Chile que está en deuda en materia de educación no sólo con los más vulnerables, sino que especialmente con las mujeres de estratos socioeconómicos más bajo....