diseño organizacional


Gerente
H
R
S
Supervisor
HRS
Contabilidad
HRS
R.H
HRS
Ventas
HRS
Marketing
HRS
Empleados de piso
HRS
Exportaciones
HRS
Compras
HR
S
Comunicación e imagen
HRS
Estudio delproblema.
Aprueba los trabajos y está al pendiente de tomar decisiones.
3
Supervisa a los trabajadores, está al pendiente de lo que pase.
3
Se encarga de que todas las operaciones estén en orden.
2Se encarga de que los empleados estén bien en reglas de trabajo.
1
Este se encarga de realizar las mejores ventas
2
Realiza diseños para que la empresa tenga una mejor imagen.
4
Se encargan deque la empresa tenga un aspecto organizado y limpio
4
Gestionar la importación de mercancía a otros lugares.
5
Se encarga de adquirir la mercancía a través de un intercambio
4
Mejorar lacomunicación entre los empleados, se tenga una mejor actitud de trabajo.
2
Relación entre el jefe y el subordinado
Está al pendiente de lo que se necesite dentro del área de trabajo
3
Está revisandoque el subordinado tenga su mejor desempeño.
1
Se tiene una relación estable sobre las operaciones
3
Se pone en función con el subordinado para el mejor desempeño.
3
No se tiene contacto.
0
Notiene relación.
0
No tienen relación alguna
0
No se tiene relación.
0
No se tiene relación alguna.
0
Ve que los empleados mejoren en actitud.
2
Juntas, revisiones y comités.
Estar presentapara nuevas decisiones.
1
Estar presente para nuevas formas de trabajo.
2
Presenta resultados óptimos del trabajo en operaciones
1
Presenta informes de que tantos empleados están en regla
1Presenta un informe de como mejoran las ventas
3
Presenta nuevos e innovadores diseños para la empresa.
2
Se presentan para nuevas opciones y formas de trabajo.
2
Para mejorar el modo deexportación a otros lugares.
3
Presenta informes sobre las compras que se realizaron
3
Presenta informe sobre el óptimo desempeño de los empleados.
2
Contacto con el personal.
Revisar en base a las...