Dise O Puesto De Trabajo ESANE

Diseño puesto de
trabajo
Ergonomía

Introducción
• Las herramientas, máquinas, puestos de trabajo y vestuario, entre
otros implementos, deben ser proporcionales a las dimensiones de
los usuarios.
• Aunque este es un principio ergonómico básico, en la práctica, los
síntomas músculo-esqueléticos son comunes entre los trabajadores.

Introducción
• En Chile, por ejemplo, la Unidad de
Ergonomíade la Universidad de
Concepción, ha realizado distintos
estudios para detectar la percepción
de síntomas músculo-esqueléticos
por parte de los trabajadores, tanto
en aquellos que realizan actividades
sedentarias como pesadas.

Introducción
• Los hallazgos revelan que, independiente de la ocupación, más del
60% de la población laboral manifiesta, en alguna etapa de su vida,
este tipo de síntomas.• Esto no es sólo un problema en Chile.
Por ejemplo, Mandal ya en 1981 sostenía que "más de la mitad de la
población mundial se queja hoy en día de dolor de espalda".

• Un estudio realizado por van Wely demostró una clara asociación
entre la postura de trabajo y las consultas por problemas músculo
esqueléticos recibidas en un centro médico industrial.
• En base a sus resultados, el propuso unsistema para relacionar
postura de trabajo y el posible lugar de aparición de síntomas, que se
reproduce a continuación:

Postura

Posible lugar de aparición
de dolor u otros
síntomas
De pie
Pies, región lumbar
Sentado sin soporte lumbar
Región lumbar
Sentado sin soporte para la espalda
Músculos de la espalda
Sentado sin soporte para los pies a una altura Rodilla, piernas y región lumbar
correctaSentados con codos apoyados en superficies altas Hombros
Brazos colgando sin apoyo
Brazos alcanzando hacia arriba
Cabeza inclinada hacia atras
Tronco inclinado hacia adelante

Hombros y brazos
Hombros y brazos
Cuello
Región lumbar

• Si observamos nuestro entorno veremos que las posiciones
enumeradas son muy comunes.
• En realidad, llama la atención la falta de consideración de las medidasantropométricas de los usuarios en el diseño de máquinas y puestos
de trabajo.

Antropometría para diseño
ergonómico
• La antropometría se define como el estudio de las dimensiones del
cuerpo humano.
• Una importante preocupación para los ergónomos son las diferencias
de tamaño corporal que se encuentran en distintos grupos étnicos.
• En otras palabras, lo que puede estar bien diseñado para una
poblacióndeterminada, puede resultar muy incómodo para un grupo
de distintas características.

Antropometría para diseño
ergonómico
• Si observamos en la Figura 1, dos etnias tan diferentes en su físico,
como son los esquimales y algunas tribus africanas, podremos
darnos cuenta de la dificultad de llegar a diseños que tengan carácter
universal.

Figura 1. Ilustración de las características físicas dedos
grupos étnicos extremadamente diferentes

Antropometría para diseño
ergonómico
• Como se observa, los esquimales tienen un físico que les ayuda a
conservar el calor. Son de tronco grande y extremidades cortas y
gruesas, mientras que las tribus africanas, son exactamente lo
opuesto, vale decir tronco pequeño y extremidades largas y delgadas,
lo que por el clima caluroso en que viven, les permitetransferir con
mayor facilidad el calor que producen desde su cuerpo al ambiente
que los rodea.

• Independiente de lo anterior, para el diseño del trabajo, es necesario
considerar también las diferencias entre individuos que pertenecen a
un mismo grupo étnico.
Por ejemplo, en la tabla 1 se resume los promedios y el rango de
estatura de cuatro grupos de chilenos de 20 a 29 años de edad.

Tabla1. Promedio y rango de estatura de cuatro grupos de
varones chilenos de 20 a 29 años de edad
TRABAJADORES

ESTATURA (metros)
Promedio

Rango

Forestales Octava Región

1.64

1.53-1.77

Fundición Región Metropolitana

1.69

1.57-1.84

Fundición Octava Región

1.69

1.57-1.81

Estudiantes Universitarios

1.74

1.56-1.84

Como se puede ver, los trabajadores forestales son, en promedio, 10cm más...