Diseño De Entorno De Trabajo

Diseño del entorno de trabajo
¿De qué estamos hablando?
El entorno de trabajo puede definirse como todo aquello que envuelve al trabajor y, en cierta medida, le condiciona en la realización de su trabajo diariamente. Los aspectos del entorno que hay que considerar desde una perspectiva ergonómica son principalmente:
* El espacio disponible para realizar las tareas.
* La adecuación delas zonas comunes: salas de descanso, comedores, servicios, aparcamiento, etc.
* Las condiciones ambientales: temperatura, iluminación, ruido, etc.
El  análisis de métodos debe proporcionar  condiciones de trabajo  cómodas  y seguras para el operario. La experiencia ha probado de manera contundente que las plantas con buenas condiciones de trabajo producen mucho más que aquellas con malascondiciones.
Además de aumentar la producción. Las condiciones de trabajo mejoran la seguridad registrada, reducen el ausentismo, los retrasos  y la rotación de personal, eleva el ánimo de los empleados y mejoran las relaciones públicas.  

ILUMINACION
Teoría básica se aplica a una fuente puntual  de luz como una intensidad luminosa dada, medida en candela (cd).  La cantidad de iluminación quellega a la superficie disminuye según el cuadrado de la distancia (d) en pies de la fuente al superficie
Iluminancia = intensidad/d2
Se determina por la propiedad de reflexión de la superficie, conocida como coeficiente de reflexión o reflectancia.
Iluminancia =iluminancia * reflectancia

VISIBILIDAD. Es la claridad con la que las personas ven algo.

FACTORES CRITICOS
   Angulo visual: es elángulo subtendido al nivel de los ojos por el objeto.
   Contraste: es la diferencia en luminancia entre un objeto o meta visual y su fondo.
   Iluminancia: es el enfoque más sencillo para mejorar la visibilidad en la tarea.

FUENTES DE LUZ. Después de determinar los requerimientos para el área de estudio se debe seleccionar las fuentes adecuadas de luz artificial..

RUIDO. El ruido es unsonido no deseado. Las ondas de sonido se originan por la vibración de algún objeto, a su vez establece una sucesión de ondas de compresión y expansión a través del medio que las transporta (agua, aire ,etc.)
v  La velocidad de las ondas de sonido en el aire es 1100 ft/s (340 m/s).
    La ecuación fundamental de propagación de onda es:              c=f * lamda
    C= velocidad del sonido
   F= frecuencia en hz
    Lamda= longitud de onda en pies.

Medicion
 El nivel de presión del sonido (L) en decibeles (db) está dado por:
                                                     L=20 log10 prms/ pref
Donde:
     prms= raiz media cuadrática de la presión del sonido en microbars
     Pref=presión del sonido en el límite de audición de una persona joven a 1000 hz (0.0002   microbars)

Dosis de ruido: La OSHA usa el concepto de dosis de ruido, donde la exposición a cualquier nivel de sonido superior a 80 dba causa una dosis parcial en quien lo escucha.

D=100X(C1/T1+C2/T2+...+Cn/tn) menor o igual 100

Donde:
     D=Dosis de sonido
       C=tiempo de exposición a niveles específicos de ruido (horas)
       T=tiempo permitido a un nivel especifico de ruido (horas)       L= nivel de ruido (dba)

TEMPERATURA

Los trabajadores están sujetos a condiciones de trabajo calientes por el aumento de la temperatura con la profundidad y falta de ventilación.
El intercambio de calor y entre el cuerpo y su entorno se puede representar por la siguiente ecuación de balance de calor:

     s=m +  c +  r – e

     Donde:
     m= aumento del calor por elmetabolismo
     C= aumento de calo (perdida) por convección.
     R= aumento de calor (perdida) por radiación
     E= perdida de calor a través de la evaporación del sudor.
     S= almacenamiento de calor (o perdida) del cuerpo.

Métodos de control: La tensión se puede reducir con la implantación de controles de ingeniería con:
la modificación del ambiente : la modificación del ambiente es...