Diseño organizacional

 1. elabore las conclusiones de las secciones 3y4
Teoría de la organización
Una teoría consiste en analizar y explicarlo.
La teoría de las organizaciones nos proporcionamecanismos para analizar, diagnosticar y responder problema.
Por ejemplo la teoría científica fue indicada por Frederick Taylor
El liderazgo fue basado en solidos principios administrativos
Laprincipal forma de capital la organización P.moderna no es dinero sino información.
El paradigma de la organización
El paradigma es un conjunto de ideas compartidas que respetan una manerafundamental de pensar. Nuestras creencias y entendimientos dirigen nuestro comportamiento los empleados tienen mayor poder de decisión, lo que antes era reservado para los administradoresContingencia significa que una cosa depende de otras cosas.

2. ¿Qué es una teoría?
Una teoría consiste en analizar un fenómeno y explicarlo, intentar comprender las causas de estefenómeno lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad.
3. Para que sirve una teoría
Describir (conocer el fenómeno)
Comprender (entender cómo funciona la organización)
Predecir (advertir elcomportamiento futuro de la organización, y las reacciones a seguir)
Controlar (regular los procesos que se den en la organización)

4. ¿Qué es la teoría de las organizaciones?
La teoría de lasorganizaciones, la definimos como una serie de conceptos y principios que describen y explican el fenómeno de las organizaciones.

5. ¿Porque es importante el estudio de la teoría de lasorganizaciones? Por qué nos proporciona los mecanismos adecuados de analizar más exactamente a las organizaciones. Nos ayuda a entender diagnosticar y responder a problemas y necesidades emergentes.


1.elaborelas conclusiones de las lecciones 5y6
La organización como sistema
Un sistema cerrado no dependería de su ambiente, sería autónomo
El sistema abierto debe interactuar con el también para...