diseño y creacion de software

RAZON SOCIAL
DISEÑO Y CREACIÓN DE SOFTWARE SAS

VISION
Servir cada vez a un mayor número de empresas como líder, al ofrecer la mejor experiencia de compra para el cliente y el mejor lugar para trabajar para nuestros colaboradores, derivado de una constante innovación.
MISION
Ser una empresa que trabaja para brindar a sus clientes la mayor diversidad en programas de creacion y desarrollode software en general y bajo premisas de precio, calidad y servicio acorde a las exigencias del mercado.

OBJETO SOCIAL
La sociedad tiene por objeto social: la creación, desarrollo y instalación de aplicaciones y programas informáticos para cualquier tipo de empresa; la consultoría y comercialización de software y programas informáticos.
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Objetivo General.
Ser unaempresa líder en el mercado, incrementar las ventas, generar mayores utilidades , obtener una mayor rentabilidad, lograr una mayor participación en el mercado, ser una empresa que tecnológicamente aumente su desarrollo , ser una empresa reconocida por su variedad de servicio, aumentar los activos, y expandir nuestros programas.
Objetivo Especifico
Aumentar las ventas mensuales en un 20%,generar utilidades mensuales mayores a $30.000.000 a partir del próximo año, obtener una rentabilidad anual del 50%, lograr una participación de mercado del 30% para el segundo semestre, producir un rendimiento anual del 25% sobre la inversión, elevar la eficiencia de la producción en un 20% para el próximo trimestre ,vender 10 000 Software al finalizar el primer año, duplicar la producción para fin deaño, adquirir nuevos proveedores con producto innovador pero rentables , seguir creciendo abriendo sucursales en diferentes ciudades.

POLÍTICAS DE LA EMPRESA
Las políticas que aplicamos en nuestra empresa son:
•  Realizar todo trabajo con excelencia.
•  Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en sus solicitudes y reclamos considerando que el fin de la empresa es el servicio ala comunidad.
•  Definir por escrito, el tiempo máximo de respuesta de todo requerimiento interno o externo, es responsabilidad de cada una de las áreas.
•  Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo cual deberán conocer los procedimientos a fin de orientarlos.
•  Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético.
•  Desterrartoda forma de paternalismo y favoritismo, cumpliendo la reglamentación vigente.
•  Impulsar el desarrollo de la capacidad y personalidad de los recursos humanos mediante acciones sistemáticas de formación.
•Presentar los presupuestos y planes operativos hasta el 15 de septiembre; los informes de actividades hasta el 28 de febrero de cada año.
•  Preservar el entorno ambiental y la seguridad dela comunidad en todo trabajo.
•  Mantener en la empresa un sistema de información sobre los trabajos realizados en cumplimiento de sus funciones, proyectos y planes operativos.
•  Difundir permanentemente gestión de la empresa en forma interna y externa. 
Permanentes a todos los procesos de la organización.
•  Mantener una sesión mensual documentada de trabajo de cada unidad, a fin decoordinar y evaluar planes y programas, definir prioridades y plantear soluciones.
•  Presentar los presupuestos y planes operativos hasta el 15 de septiembre; los informes de actividades hasta el 28 de febrero de cada año.
•  Preservar el entorno ambiental y la seguridad de la comunidad en todo trabajo.
•  Mantener en la empresa un sistema de información sobre los trabajos realizados en cumplimientode sus funciones, proyectos y planes operativos.
•  Difundir permanentemente la gestión de la empresa en forma interna y externa. 











REGLAS DE LA EMPRESA

* El cliente tiene la razón
* Con la finalidad de que el personal permanezca se aumentara 2 días de vacaciones por cada año
* Será considerado el empleado del mes el que devuelva cuando menos un pastel
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