Diseño y validación de instrumentos

Diseño y Validación de Instrumentos de Medición.

Un instrumento de medición recoge muestras de conducta, nivel de inteligencia, o determinadas emociones producidas por los sujetos en respuesta aunos estímulos que le son presentados. Estas respuestas son puntuadas o valoradas según criterios específicos de la prueba.
El valor predictivo o de diagnóstico de un una prueba psicológica dependedel grado en que sirve como indicador de un área de la conducta relativamente amplia y significativa, así pues, los elementos de los test no tienen por qué parecerse a la conducta que han de predecir,solamente es preciso que se demuestre una correspondencia empírica entre los dos
Ya que conocemos lo que significa, con mayor claridad, un instrumento de medición, pasaré a mencionar en que consteel diseño este. Según Ronald Cohen, en Pruebas y Evaluación Psicológicas, la elaboración de instrumentos de medición es aquella disciplina de la psicología que se ocupa del estudio científico delcomportamiento, nivel de inteligencia o determinadas emociones de un sujeto con el fin de describir, clasificar, predecir explicar o controlar tal conducta, nivel u emoción.
Existen distintas formas depruebas e instrumentos de medición en la psicología. Algunas se dirigen al estudio científico de un sujeto como ente individual, no busca leyes generales, el objetivo de la evaluación es verificar silos principios generales establecidos por la psicología en sus especialidades se dan en ese sujeto individual. En cambio otras, se basan en resultados más exactos, cuantitativos, de menosinterpretación y de mayor exactitud.. Las pruebas se realizan con objetivos aplicados de descripción, diagnóstico, orientación y / o tratamiento, en la evaluación existen diferentes enfoques o modelos que hanservido de base a la evaluación, los cuales difieren en ciertos aspectos.
En cualquiera de los casos se requiera que el instrumento sea fiable y válido. Para que un instrumento de medición tenga...