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Guías de estudios de trabajo de la
UNIDAD N 4

1.-Efectué un diagrama que indique los tres enfoques desde los que se aborda la administración en la época actual y la forma en que administración los gerentes en el presente

* Enfoque de procesos o enfoque operativo


* Enfoque de sistemasTRES ENFOQUES DE
LA ADMINISTRACIÓN
* Enfoque situacional o de contingencia



Toman en cuenta que la empresa es una organización que debe ser analizada como un sistema abierto.

Aplican las cuatro fases fundamentales:
FORMA EN QUE ADMINISTRAN
LOS GERENTES DEL PRESENTE. 1.- PLANIFICACIÓN

2.-ORGANIZACIÓN

3.- DIRECCION

4.- CONTROL


2.- elabore un pensamiento propio suyo, sobre la importancia de la planificación
Es importante que todo se planee porque si no planeamos nada despues puede salir las cosas mal y no nos puede dar éxito en la vida siempre hay q planear todo para que nos vaya bien

3. efectué una comparación: semejanzas y diferencia entre meta y objetivosSemejantes. Son el logro q quiere tener la gente al ganar o al salir adelantes
Diferentes. Las metas son cuantitativas y los objetivos son cualitativos


4. -elabore un mapa conceptual de la clasificación de los objetivos










5.-Defina la planificación
Planificación es un proceso de la administración que establecen:
A) Las metas y objetivos de la organización (¿Qué se va ahacer o lograr? ¿Por qué se va hacer?
B) Los medios o métodos para conseguir.
6.-indique ¿por qué es necesario planificar?
Se debe planificar porque de esta manera es posible:
*Tener una dirección.
*atenuar las repercusiones de los cambios.
*REDUCIR AL MINIMO EL DESPERDICIO Y LA SUPERABUNDANCIA.
*establecer normas que faciliten el control.
7.-establescala diferencia entre planificación y planes
Planificación: Es el proceso que organiza, dirige, coordina, controla y evalúa las gestiones de la organización en la consecución de su misión. Mediante este proceso se analizan y seleccionan las necesidades a ser atendidas y la forma de atender las mismas. El proceso de Planificación implica que es de naturaleza dinámica y no estática. 
Planes:Un plan es una intención o un proyecto. Se trata de un modelo sistemático que se elabora antes de realizar una acción, con el objetivo de dirigirla y encauzarla. En este sentido, un plan también es un escrito que precisa los detalles necesarios para realizar una obra.





8.-Efectue un mapa conceptual de la clasificación de los planesSe clasifica en:




















9.- Establezca una comparación entre los planes generales y los planes específicos.


SEMEJANZA

DIFERENCIA

PLANES GENERALES

Tienen y cumple con un objetivo aparte el uno siempre es el complemento delotro y pertenecen a la misma clasificación según su grado o detalle.

Establecen lineamientos amplios.
Establecen una dirección.
Comprometen a toda la organización para alcanzar sus metas.


PLANES ESPECÍFICOS

Son definidos en forma precisa.
Tienen como base los planes direccionales.
Se refieren en forma específica.
Son a corto plazo.

10.- De ejemplo de un plan de uso único y de unplan permanente.
* Plan de uso único.
Presupuestos y programas.
* Plan permanente.
Los procedimientos para informar sobre asuntos internos de la compañía.
11.- Establezca semejanzas y diferencias entre los conceptos: estrategia, planificación estratégica y administración estratégica.

SEMEJANZAS
DIFERENCIAS

ESTRATEGIA

Táctica para alcanzar objetivos.
PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA...