Distribución De Plantas Factor Hombre
Páginas: 5 (1076 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2015
CURSO UNIVERSITARIO A NIVEL PRE-GRADO
INGENIERÍA DE PLANTAS
SEMANA
DISTRIBUCIÓN DE PLANTAS
Factor Hombre
MBA Ing. Denis Benavente Riveros
TEMA : Factor Hombre en DI
EL FACTOR HOMBRE: Introducción
El personal es el activo más importante de cualquier organización y en su
gestión acertada no solo debe considerarse incentivos económicos , sino
que se debe observar el cumplimiento de otro tipo denecesidades no
económicas como buenas condiciones de trabajo, para la seguridad y la
salud ocupacional.
Las buenas condiciones de trabajo elevan el nivel de productividad de las
empresas y reducen enormemente el número de accidentes laborales,
evitando el ausentismo y la inseguridad en el desempeño de los
trabajadores.
La ergonomía que estudia los problemas de la mutua adaptación entre el
hombrey la máquina, tiene por objetivo la mejora de las condiciones de
trabajo de las personas. Específicamente se refiere a la consideración del
ser humano en el diseño de los objetos, de los medios de trabajo y de su
entorno, con el apoyo de la antropometría (estudio de las dimensiones
estructuro-funcionales del cuerpo humano) y de la biomecánica (estudio
de la mecánica y los alcances del movimientohumano).
TEMA : Factor Hombre en DI
ELEMENTOS DEL FACTOR HOMBRE
Los elementos o particularidades del factor hombre
abarcan:
• Mano de Obra Directa
• Jefes de Equipo y Capataces
• Jefes de Sección y Encargados
• Jefe de Servicios
• Personal indirecto o de actividades auxiliares
• Personal eventual y otros.
TEMA : Factor Hombre en DI
FACTORES A CONSIDERAR
Los principales factores que influyenen la productividad del factor hombre son:
1. LA ILUMINACIÓN: la buena iluminación ayuda a proporcionar un entorno
circundante seguro, posibilitando además una visión
cómoda que redunda en una mejora de la calidad y en una mayor producción
La cantidad de iluminación se mide luxes, siendo un índice de la capacidad
de la fuente luminosa para generar iluminación. La intensidad de luz que
se requieredepende de la clase de trabajo que se requiere realizar, y para
su control existen tablas especiales.
Una buena luz industrial requiere: luz suficiente, iluminación uniforme en
las estaciones de trabajo 200 lux en cualquier punto. La iluminación se
mide con el luxómetro. Un buen diseño requiere un cálculo adecuado. Ejm:
¿Cuál es la iluminación media sobre el piso de un ambiente de 12m de long
por7,5m de ancho, iluminado por 10 lamp. De 200 watt c/u, con eficiencia
de 13.3 lumen/watt? De tablas se tiene que el Coef. de Utiliz es 0,3
Salida por lámpara: = 200 x 13,3 = 2.660 lumens
Flujo total 10 lámp = 10 x 2.660 = 26.660 lumens
Luz que llega piso = 26.660 x 0,3 = 7.998 lumens. Area del piso = 12x7,5 = 90m2
Iluminación media = 7.998 / 90 = 88,87 lux
TEMA : Factor Hombre en DI
FACTORES ACONSIDERAR
2.EL RUIDO: es todo sonido no deseado y molesto, que interfiere en la
comunicación, causa daños fisiológicos y psicológicos en
el operario y genera pérdidas económicas a la empresa.
El daño que el ruido puede ocasionar depende de tres condiciones:
1. Intensidad
2. Frecuencia
3. Tiempo de exposición
El ruido se mide en decibeles (dB), y el máximo nivel de ruido al que
puede estar expuestoun trabajador está en las siguientes escalas:
a. 90 dB durante 8 horas continuas
b. 95 dB durante 4 horas continuas
c. 100 dB durante 2 horas continuas
d. 105 dB durante 1 hora continua
e. 110 dB durante 0,5 horas continua
d. 115 dB durante un cuarto de hora
No se permite más de 115 dB para ninguna frecuencia o tiempo de exp.
Para medir el nivel de ruido se utiliza el sonómetro.
TEMA : FactorHombre en DI
FACTORES A CONSIDERAR
3.La contaminación del ambiente de trabajo: la conforman una serie de
agentes agresivos del
entorno, que pueden ser sustancias contaminantes como gases, vapores, polvo, etc. que pueden provocar alteraciones en la estructura de los
organismos expuestos.
Los transtornos y alteraciones pueden ser mareos, nauseas, irritación
de los ojos o de la piel, etc. Que...
INGENIERÍA DE PLANTAS
SEMANA
DISTRIBUCIÓN DE PLANTAS
Factor Hombre
MBA Ing. Denis Benavente Riveros
TEMA : Factor Hombre en DI
EL FACTOR HOMBRE: Introducción
El personal es el activo más importante de cualquier organización y en su
gestión acertada no solo debe considerarse incentivos económicos , sino
que se debe observar el cumplimiento de otro tipo denecesidades no
económicas como buenas condiciones de trabajo, para la seguridad y la
salud ocupacional.
Las buenas condiciones de trabajo elevan el nivel de productividad de las
empresas y reducen enormemente el número de accidentes laborales,
evitando el ausentismo y la inseguridad en el desempeño de los
trabajadores.
La ergonomía que estudia los problemas de la mutua adaptación entre el
hombrey la máquina, tiene por objetivo la mejora de las condiciones de
trabajo de las personas. Específicamente se refiere a la consideración del
ser humano en el diseño de los objetos, de los medios de trabajo y de su
entorno, con el apoyo de la antropometría (estudio de las dimensiones
estructuro-funcionales del cuerpo humano) y de la biomecánica (estudio
de la mecánica y los alcances del movimientohumano).
TEMA : Factor Hombre en DI
ELEMENTOS DEL FACTOR HOMBRE
Los elementos o particularidades del factor hombre
abarcan:
• Mano de Obra Directa
• Jefes de Equipo y Capataces
• Jefes de Sección y Encargados
• Jefe de Servicios
• Personal indirecto o de actividades auxiliares
• Personal eventual y otros.
TEMA : Factor Hombre en DI
FACTORES A CONSIDERAR
Los principales factores que influyenen la productividad del factor hombre son:
1. LA ILUMINACIÓN: la buena iluminación ayuda a proporcionar un entorno
circundante seguro, posibilitando además una visión
cómoda que redunda en una mejora de la calidad y en una mayor producción
La cantidad de iluminación se mide luxes, siendo un índice de la capacidad
de la fuente luminosa para generar iluminación. La intensidad de luz que
se requieredepende de la clase de trabajo que se requiere realizar, y para
su control existen tablas especiales.
Una buena luz industrial requiere: luz suficiente, iluminación uniforme en
las estaciones de trabajo 200 lux en cualquier punto. La iluminación se
mide con el luxómetro. Un buen diseño requiere un cálculo adecuado. Ejm:
¿Cuál es la iluminación media sobre el piso de un ambiente de 12m de long
por7,5m de ancho, iluminado por 10 lamp. De 200 watt c/u, con eficiencia
de 13.3 lumen/watt? De tablas se tiene que el Coef. de Utiliz es 0,3
Salida por lámpara: = 200 x 13,3 = 2.660 lumens
Flujo total 10 lámp = 10 x 2.660 = 26.660 lumens
Luz que llega piso = 26.660 x 0,3 = 7.998 lumens. Area del piso = 12x7,5 = 90m2
Iluminación media = 7.998 / 90 = 88,87 lux
TEMA : Factor Hombre en DI
FACTORES ACONSIDERAR
2.EL RUIDO: es todo sonido no deseado y molesto, que interfiere en la
comunicación, causa daños fisiológicos y psicológicos en
el operario y genera pérdidas económicas a la empresa.
El daño que el ruido puede ocasionar depende de tres condiciones:
1. Intensidad
2. Frecuencia
3. Tiempo de exposición
El ruido se mide en decibeles (dB), y el máximo nivel de ruido al que
puede estar expuestoun trabajador está en las siguientes escalas:
a. 90 dB durante 8 horas continuas
b. 95 dB durante 4 horas continuas
c. 100 dB durante 2 horas continuas
d. 105 dB durante 1 hora continua
e. 110 dB durante 0,5 horas continua
d. 115 dB durante un cuarto de hora
No se permite más de 115 dB para ninguna frecuencia o tiempo de exp.
Para medir el nivel de ruido se utiliza el sonómetro.
TEMA : FactorHombre en DI
FACTORES A CONSIDERAR
3.La contaminación del ambiente de trabajo: la conforman una serie de
agentes agresivos del
entorno, que pueden ser sustancias contaminantes como gases, vapores, polvo, etc. que pueden provocar alteraciones en la estructura de los
organismos expuestos.
Los transtornos y alteraciones pueden ser mareos, nauseas, irritación
de los ojos o de la piel, etc. Que...
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