disyuntor

ACTIVIDAD OBLIGATORIA Nº 2

a). Fundamente la importancia y trascendencia en el plano laboral y sociocultural de la organización la aplicación de un sistema de Administración o gestión ambiental, es decir cuando una organización decide certificar las ISO 14.000 o su serie.
b). Establezca qué frenos ambientales utiliza, de que modo y porqué.
c).Seleccione en Internet la siguientepágina: www.tierramerica.net/economía/doscaras.shtml.
En ella encontrará un artículo de un renombrado autor mejicano actual director del PNUMA (Programa de Naciones Unidas para América Latina y el Caribe titulado “Dos caras de una misma moneda”.

Aplicación de la ISO 14000
El sistema de Gestión del Medio Ambiente, conocido como ISO 14000, no es solamente un estándar para mejorar la interacciónentre la organización y su entorno. Es un sistema orientado también a lo que se ha denominado la búsqueda de la “eficiencia industrial”. El hecho de implementar este modelo, conlleva la minimización de todas las causales de contaminación que posee la empresa en sus actividades, servicios o productos. Esto genera inmediatamente en la organización un aumento de su productividad, y definitivamente unincremento de su competitividad.
El ISO 14000 fue oficializado en el año 1996 por el comité 207 del International Organization of Standarization (ISO) con sede en Ginebra. Es la misma organización que elaboró el ISO 9000.
Muchas veces se distorsiona la finalidad del ISO 14000, se cree que tiene relación con la Ecología. La ecología es una rama de la Biología que no guarda ninguna similitud con laISO 14000. este modelo tiene que ver con el Medio Ambiente, el cual es “todo el entorno con el que la organización tiene relación”. Este ambiente contempla el aire, agua, terreno, recursos naturales, flora, fauna, recursos humanos y sus distintas interrelaciones.
El ISO 14000 tiene como principales objetivos:
apoyar la protección del medio ambiente
prevenir su contaminación
A la empresa se leexige una vez determinados los impactos medioambientales que pueden tener sus productos, actividades y servicios, establecen objetivos operacionales los cuales despegados en la organización reduzcan sustancialmente el impacto de la organización en el medio ambiente.
Toda empresa que instituye este modelo, definitivamente en el corto plazo reduce su impacto de contaminación en el medio ambiente.Por un lado la empresa cumple con su función fundamental relacionada con su responsabilidad social, la cual es preocuparse por los impactos que pudiese estar ocasionando su organización en el medio ambiente. En muchas empresas, pareciera que lo único importante es generar dividendos, sin importar las consecuencias que se produzcan en el entorno.
La disminución de la contaminación, conlleva demanera inmediata un ahorro en el consumo de energía de los materiales, así como una disminución en los costos de distribución en la empresa. En términos generales, la implementación del ISO 14000, lleva a la empresa a través de una metodología muy sencilla a reducir significativamente los costos operativos. Es una metodología que lleva a alcanzar rápidamente la eficiencia operativa. Si entendemos lacompetitividad de una empresa, “como la habilidad que tiene para generar productos que tengan valor para el cliente”, definitivamente que el ISO 14000 constituye directamente en aumentar la competitividad de la firma a través de su contribución en el incremento de su productividad.
La organización debe desarrollar capacidades y apoyar los mecanismos para lograr la política, objetivos y metasambientales, para ello es necesario enfocar al personal, sus sistemas, su estrategia, sus recursos y su estructura. Por lo tanto, se debe insertar la gestión ambiental en la estructura organizacional y además dicha gestión debe someterse a la jerarquía que la estructura de la organización establece. En consecuencia, se hace imprescindible contar con un programa de capacitación dirigido a todos los...