Diversidad Funcional, Definición Y Tipos

INTRODUCCIÓN


Diversidad Funcional, es un término que seguramente se oído hablar, pero que se origino hace muy poco tiempo. Este término tiene el objetivo de terminar de desestigmatizar a las personas con discapacidad, se podría decir que es la denominación correcta para nombrarlos hoy en día. Lo que se pretende con este término es proponer una visión no negativa y así evitar diferenciacionespeyorativas e incidir en la importancia que tiene el brindar apoyo a las personas con diversidad funcional en todas las esferas de su vida.
El concepto se inscribe en los presupuestos de la Filosofía de Vida Independiente y trata se superar las definiciones en negativo (discapacidad, minusvalía), reclamando el derecho al pleno reconocimiento de su dignidad como una expresión más de las muchasdiversidades que en la actualidad son reconocidas positivamente en nuestra convivencia colectiva. Sin embargo, el concepto no logra superar, por sí mismo, ciertos presupuestos asociados a la concepción de la discapacidad y que tienen que ver con la moderna normalización del cuerpo y de la salud derivados de la hegemonía del discurso de la ciencia médica.


 
DIVERSIDAD FUNCIONAL:
En primerlugar, ¿qué entendemos por diversidad funcional? Se dice que una persona tiene diversidad funcional cuando tiene diferentes capacidades que otras personas. Su discapacidad, sea de una u otra forma, hace que sus funcionalidades sean distintas a las de otros seres humanos, y a veces requieren unas necesidades especiales para actividades cotidianas
Diversidad funcional es el nuevo término quesustituye a la palabra discapacidad en el Sistema educativo. La expresión “mujeres y hombres discriminados por su diversidad funcional”, es utilizada para realzar su existencia, ya que es realmente la discriminación, y no la propia diversidad funcional, la que delimita la pertenencia al colectivo. El término “deficiencia” es sustituido por “diferencia orgánica” o “diferencia funcional”, con el fin deeliminar así la carga negativa de los términos que aluden a las características de un ser humano.
La evolución de los modelos de la Diversidad Funcional. Se apuntan como constantes a lo largo de la historia, las contradicciones en el tratamiento a las personas con cuerpos u órganos que funcionan de manera diferente a la habitual. La evolución de los modelos de la Diversidad Funcional, constituyenuna manifestación de la tensión existente entre las diferentes concepciones de las que es objeto la diversidad funcional, que oscilan entre dos extremos
La diversidad funcional es algo inherente al ser humano y, en muchas ocasiones, puede ser de carácter transitorio o circunstancial, por lo que aflora su carácter de conflicto social que, de forma directa, indirecta, transitoria o definitiva,alcanza a todos los seres humanos.

MODELOS DE DIVERSIDAD FUNCIONAL:
La evolución de los modelos de la Diversidad Funcional. Existen varias formas de entender la misma realidad y estas diferentes formas de entenderla dan lugar a construcciones sociales distintas. En el caso de la diversidad funcional, se pueden detectar cinco modelos fundamentales a lo largo de la historia
1. Modelo dePrescindencia. Las causas que dan origen a la diversidad funcional tienen un motivo religioso y en el que las mujeres y hombres con este tipo de diferencias se consideran innecesarias por diferentes razones: - no contribuyen a las necesidades de la comunidad. - albergan mensajes diabólicos. - son la consecuencia del enojo de los dioses. - por lo desgraciadas de sus vidas, no merecen la pena ser vividas
2.Modelo Rehabilitador. Las causas que dan origen a la diversidad funcional son científicas. Las mujeres y los hombres con diversidad funcional ya no son considerados inútiles o innecesarias, pero siempre en la medida en que sean rehabilitados. - el fin que se persigue es normalizar a las personas; se busca su recuperación. - el problema cardinal pasa a ser la persona con sus diferencias, a quien...