diversidad

Ley para Prevenir y Erradicar la
Discriminación en
el Estado de Tamaulipas

Documento de consulta
Ultima reforma aplicada 12 de febrero de 2008.

Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Tamaulipas

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QUINCUAGÉSIMA OCTAVA LEGISLATURA DEL CONGRESO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO
LIBRE Y SOBERANO DE TAMAULIPAS, EN USO DE LAS FACULTADES QUE LE CONFIERE ELARTÍCULO 58 FRACCION I DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA LOCAL; Y EL ARTÍCULO 119 DE LA
LEY SOBRE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO INTERNOS DEL CONGRESO DEL ESTADO
DE TAMAULIPAS, TIENE A BIEN EXPEDIR EL SIGUIENTE:

D E C R E T O No. LVIII-1146
LEY PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN
EN EL ESTADO DE TAMAULIPAS.
CAPÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES.

Artículo 1.
Las disposiciones de estaley son de orden público, de interés social y de observancia obligatoria en la
entidad, sin perjuicio de la aplicación, en su caso, de las leyes generales expedidas por el Congreso de la
Unión en la materia.

Artículo 2.
1. El objeto de la presente ley es prevenir y erradicar toda forma de discriminación que se ejerza o se
pretenda ejercer contra cualquier individuo que habite transitoria opermanentemente en el territorio
estatal o se encuentre en tránsito por el mismo.
2. Asimismo, la presente ley promueve la igualdad de oportunidades y de trato, a efecto de que sean
reales, efectivas y permanentes.

Artículo 3.
1. Queda prohibida toda discriminación motivada por el origen étnico, nacional o regional, el género, la
edad, las capacidades diferentes, la condición social oeconómica, las condiciones de salud, la religión,
las opiniones, las preferencias, el estado civil, el trabajo desempeñado, las costumbres, la raza, las
ideologías o creencias, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o
menoscabar los derechos y libertades de las personas.
2. Toda discriminación o toda intolerancia constituyen un agravio a la dignidad humana yun retroceso a
su propia condición, que deben combatirse.

Artículo 4.
1. Para los efectos de esta ley se entiende por discriminación toda distinción, exclusión o restricción que,
basada en el origen étnico, nacional o regional, el género, la edad, las capacidades diferentes, la
condición social o económica, las condiciones de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones,
laspreferencias sexuales, el estado civil, el trabajo desempeñado, las costumbres, la raza, las ideologías
o creencias, o cualquier otra, tenga por efecto impedir, menoscabar o anular el reconocimiento o el
Irl

LX Legislatura

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ejercicio de los derechos y libertades fundamentales de las personas, y laigualdad real de oportunidades
de los individuos.
2. Se considera discriminatoria toda ley o acto que, siendo de aplicación idéntica para todas las personas,
produzca consecuencias perjudiciales para las personas en situación de vulnerabilidad.

Artículo 5.
1. No se consideran discriminatorias las acciones legislativas, educativas o de políticas públicas positivas
o compensatorias que establezcantratos diferenciados con el objeto de promover la igualdad real de
oportunidades.
2. Tampoco se consideran discriminatorias las distinciones basadas en capacidades o conocimientos
especializados para desempeñar cargo o empleo determinado.

Artículo 6.
1. Toda autoridad, todo órgano público estatal o municipal y todo servidor público que actúe o se
desempeñe en el Estado, independientementede la esfera pública a que pertenezca, deberá abstenerse
de efectuar prácticas discriminatorias por acción u omisión.
2. Es obligación de los servidores públicos y los titulares de los órganos a que se refiere el párrafo
anterior, adoptar todas las medidas que le sean factibles para el exacto cumplimiento del objeto de la
presente ley, establecido en el artículo 2.
3. Es obligación de los...