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Capital Humano: Todo aquello que sabemos o que hacemos y que puede convertirse en valor para nosotros, nuestras familias, empresas y otros beneficiarios. Capital intelectual, Capital social,Capital emocional

Condicionamiento clásico.
Un estímulo al inicio neutral (no produce la respuesta) que está emparejado con un acontecimiento que produzca una respuesta (estímulo incondicionado) podráa la larga provocar por sí mismo dicha respuesta (respuesta condicionada) Se dice que el estímulo neutro se convirtió en un estímulo condicionado
Condicionamiento instrumental u operante (CO)
Elaprendizaje instrumental tiene lugar cuando una conducta deseada es reforzada y/o una conducta no deseada es castigada. Cuando recibimos aprobación por sostener una actitud, con el tiempo, vamosafirmándonos cada vez más en dicha actitud.
CINCO GRANDES
ENERGÍA. Dinamismo y Dominación
AFABILIDAD. Cooperación y Cordialidad
TESÓN. Escrupulosidad y Perseverancia
ESTABILIDAD EMOCIONAL. Control delas Emociones y Control de los Impulsos
APERTURA MENTAL. Apertura a la cultura y Apertura a la experiencia
TIPOS DE ESTRÉS
Existe una diferencia importante entre el estrés agudo (que son estadospasajeros de activación con un inicio y final claros) y el estrés crónico (que es un estado de activación permanente que continúa a lo largo del tiempo y en donde las demandas se perciben comosuperiores a nuestros recursos).
TIPOS DE ESTRESANTES.
Eventos de vida importantes: son aquellos que implican cambios importantes en la vida de las personas así como adaptarse a nuevas demandas.Eventos traumáticos: un evento que es negativo y, además, es impredecible e incontrolable lo que lo hace particularmente estresante (violación, accidentes, terremotos, etc.).
Estresantes crónicos:aquellos que perduran a lo largo del tiempo. Para muchos surgen de condiciones en la sociedad y en el ambiente (sobrepoblación, crimen, situación económica, contaminación, terrorismo, etc.)
Problemas...