djghasdjkgkas

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ASPECTOS ÉTICOS EN LAS ORGANIZACIONES.
UN ANÁLISIS DE ACTITUDES DE LOS FUTUROS GESTORES EMPRESARIALES
Dolores Gallardo Vázquez
Universidad de Extremadura (España)
Fátima Jorge Oliveira
Universidade de Évora (Portugal)
Fernando Miguel Seabra
Escola Superior de Ciências Empresariais. Instituto Politécnico de Setúbal (Portugal).

RESUMEN

La importancia de laética y responsabilidad social empresarial obliga a su consideración en
el día a día de las empresas. Al frente de estas empresas se encuentran unos profesionales que
deberán conocer las prácticas en el ámbito social y ético. Se trata de personas que se están
formando en el ámbito universitario y que muy pronto deberán enfrentarse a la toma de
decisiones. Por ello nuestro objetivo se centra enconocer cómo estas personas perciben el tema
objeto de debate y cuáles son sus motivaciones ante su desempeño futuro.
Abordamos el análisis de un cuestionario entregado a los alumnos de 4º y 5º curso de
diversas titulaciones relacionadas con la Economía y la Administración de Empresas en tres
instituciones de enseñanza pertenecientes a dos países diferentes, constituyendo una muestra de
204elementos de estudio. Ofrecemos un análisis descriptivo en base al estudio del contenido de
cada uno de los bloques del cuestionario base.
En cuanto a los resultados obtenidos observaremos la inexistencia de grandes diferencias
en los dos aspectos a analizar para los elementos de la muestra: percepciones sobre el tema y
motivaciones ante el futuro trabajo.
PALABRAS-CLAVES: Ética de la empresa;Responsabilidad social de las organizaciones;
Contabilidad; Triple Bottom Line; Dirección de empresas.
ABSTRACT

The importance of the ethics and social managerial responsibility forces to its consideration
by the companies. At the head of these companies, there are a few professionals who will have to
know the practices in the social and ethical area. It is a question of people who are beingformed
in the university area and very soon they will have to face the capture of decisions. So our focus
is on knowing how these people perceive the topic under discussion and which are their
motivations about their future performance.
We approach the analysis of a questionnaire dedicated to the students of 4 and 5 courses
from different degrees related to Economics and BusinessAdministration in three educational
institutions belonging to two different countries, constituting a sample of 204 items. We offer a
descriptive analysis based on the study of the contents of each of the blocks of the basic
questionnaire.
As for the results obtained we will observe the non-existence of big differences in both
aspects to analyze for the elements in the sample: perceptions on the topic andmotivations for
the future work.
1

KEY WORDS: Ethics of the company; Social Responsibility of the organizations;
Accounting; Triple Bottom Line; Business Administration.

1. INTRODUCCIÓN.
Las prácticas de Responsabilidad Social de las Organizaciones (RSO) han adquirido una
importancia creciente en los últimos años (Cowe (2001), Mazur (2001), Cerin y Karlson (2002), Bell
(2002), Finge(2005), Hahn y Scheermesser (2006), Secchi (2006), Zu y Song (2009), Weyzig (2009)).
Abordar el tema de una forma amplia supone incorporar el tratamiento de temas éticos, sociales,
económicos y medioambientales en el funcionamiento de las organizaciones. La emergencia del
concepto de Responsabilidad Social (RS) es, en definitiva, expresión de la emergencia de nuevos
valores en la sociedad(Olabe (2002), Nieto y Fernández (2004), Schaefer (2004), Solomon y Darby
(2005), Hahn y Scheermesser (2006), Zu y Song (2009), Vilanova et al. (2009)). La “Responsabilidad
Social” se ocupa de las consecuencias de la actividad empresarial para la sociedad en general,
exigiéndose que todas éstas resulten beneficiosas para la misma y que ayuden a facilitar una senda de
progreso que culmine con el...