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2. SÍNTESIS DE FUNCIONES GENERALES POR AREA DE TRABAJO
A. ÁREA DE DIRECCIÓN SUPERIOR
1. Corte Plena
Deliberar, resolver y emitir acuerdos sobre los asuntos que le confiere la Constitución
Y la Ley, para juzgar y hacer que se ejecute lo juzgado en materia Constitucional,
Civil, Penal, Mercantil, Laboral, Agraria, Tránsito, Inquilinato, de lo Contencioso
Administrativo y de las otrasmaterias que dicta la ley; así como otras atribuciones y
Facultades para la buena administración del Órgano Judicial, con la asistencia de la
Secretaría General para la transcripción y seguimiento de los Acuerdos emitidos
2. Presidencia
Le corresponde ejercer el Gobierno y régimen interior de la Corte Suprema de Justicia,
Representar al Órgano Judicial en sus relaciones con otros Órganos del Estadoy
Representar a la Corte en los actos y contratos; para lo cual podrá delegar aquellas
Atribuciones que no impliquen ejercicio en la actividad jurisdiccional. Para realizar sus
Funciones cuenta con asesoría y asistencia técnica en aspectos de planificación,
Calidad, desarrollo tecnológico, asuntos internacionales, género, justicia juvenil,
Cultura jurídica, medio ambiente, comunicaciones yrelaciones públicas y auditoría;
Brindadas por Unidades Organizativas y personas que se desempeñan como asesores
O asistentes inmediatos al Despacho Presidencial.
3. Consejo Consultivo
Le corresponde ejecutar funciones de asesoría y asistencia como organismo consultivo
De la Corte Plena y la Presidencia, para coadyuvar en el análisis de programas,
Proyectos, presupuestos y estudios,propuestos por las diferentes áreas de trabajo de
La Institución; así como los distintos problemas institucionales, presentando
Alternativas de solución y evaluar los resultados obtenidos por las Gerencias
Generales, de conformidad a las políticas, acuerdos y disposiciones institucionales.
4. Comisiones de Magistrados/as
Para dar una atención muy especial a ciertos programas, proyectos y acciones, laCorte Plena mediante Acuerdo, hace designaciones a Magistrados/as del seno de la
Misma que se integran en Comisiones Ejecutivas y en las que el/la Presidente/a es
Miembro nato de las mismas, con el fin de coordinar, dirigir y supervisar directamente
El trabajo que realizan Unidades Organizativas permanentes o transitorias
Identificadas en la Estructura de Organización AdministrativaInstitucional. Estas
Cuentan con dos Unidades Organizativas una de carácter transitorio denominada
Proyecto de Asistencia Técnica (remanente de un Proyecto de Cooperación Española y
En perspectiva de convertirse en Unidad de Estudios Legales) y la Unidad de Apoyo a
Comisión de Jueces; así como con algunas Unidades Asesoras que reportan su trabajo
A diferentes Magistrados/as, como por ejemplo: MedioAmbiente, Justicia Juvenil,
Cultura Jurídica, etc.
B. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA (ÁREA JURISDICCIONAL)
1. Salas de la Corte Suprema de Justicia
Cada una de las cuatro Salas que constituyen el Tribunal Supremo del Órgano Judicial,
Tienen sus propias funciones y una Secretaria de Sala que atiende el trabajo jurídico y
De oficina de cada Sala.
1.1 Sala de lo Constitucional
Conocer y resolversobre las demandas de inconstitucionalidad de leyes,
Decretos y reglamentos, Amparos y Habeas Corpus, controversias entre el
Órgano Legislativo y el Ejecutivo y las causas de suspensión o pérdida de los
Derechos de ciudadanía en los casos señalados por la Constitución de la
República y demás leyes existentes.
1.2 Sala de lo Civil
Conocer y resolver sobre los recursos de casación en materiaCivil, Mercantil,
Laboral, de Familia y Menores, procesos de Conflictos de Competencia y
Parteáis; Apelaciones a las Sentencias de las Cámaras de lo Civil de la Primera
Sección del Centro y de las Cámaras de lo Laboral, en los asuntos que ésta conozca en Primera Instancia, además de conocer en su caso, los Recursos de
Hecho y el Extraordinario de Queja.
1.3 Sala de lo Penal
Conocer y resolver...