Doctora En Jurisprudencia

3.5. Definición de utilidades, fórmula de cálculo y de reparto.-

“Se denomina utilidades al monto determinado como ganancia obtenida por el empleador durante el ejercicio económico anual y que son establecidas en el balance de cada empresa o negocio. Para la determinación de las utilidades anuales de una empresa, se tomará como base la declaración del impuesto a la renta”. (Rodríguez, JoséAlomía; Diccionario de Derecho Laboral y Seguridad Social; página 369)

A la utilidad se la considera como un provecho o beneficio económico; es el porcentaje de ganancia que obtienen las empresas; este valor se lo calcula sacando deduciendo de los ingresos menosa los gastos; de esta manera se fija la utilidad.

En el artículo 97, del Código de Trabajo vigente, se establece que: “el empleador oempresa reconocerá en beneficio de sus trabajadores el 15% de las utilidades líquidas; este porcentaje se distribuirá así:

10% se dividirá para los trabajadores de la empresa, sin consideración a las remuneraciones recibidas por cada uno de ellos durante el año correspondiente al reparto y será entregado directamente al trabajador.

El 5% restante será entregado directamente a lostrabajadores de la empresa, en proporción a sus cargas familiares, entendiéndose por estas al cónyuge o conviviente en unión de hecho, los hijos menores de 18 años y los hijos minusválidos de cualquier edad.

Quienes no hubieran trabajado durante el año completo, recibirán por tales participaciones la parte proporcional al tiempo de servicios”.

En cuanto a la exoneración del pago de las utilidades,podemos encontrar en el artículo 101 del Código de Trabajo que: “quedan exonerados del pago de la participación en las utilidades los artesanos respecto de sus operarios y aprendices”.

Esto en virtud de que se da ya que se considera que los aprendices están adquiriendo un conocimiento otorgado por parte del artesano con el que laboran. Sin embargo esta excepción, no será aplicable a otrosempleados que no fueren los aprendices, por ejemplo si el artesano tiene un almacén de venta, y para ello contrata laboralmente a una vendedora, ésta será considerada como cualquier empleada, y el artesano pagará dichas utilidades.

También, se encuentran exentas del pago de utilidades, las instituciones sin fines de lucro; y, las entidades que al final del ejercicio fiscal no generaron utilidades.“No están obligados al pago del 15 % de las utilidades líquidas los empleadores que por su propia naturaleza no persiguen finalidades de lucro, tal es el caso que las instituciones de desarrollo y promoción, las fundaciones y corporaciones de educación, siempre que realmente no persigan fines de lucro.”(Larrea, Juan; Diccionario de Jurisprudencia; pág. 670)

Existen ciertas excepciones respecto alpago de utilidades, mismas que se detallan apresentamos a continuación:

No van a percibir utilidades los trabajadores que reciben sobresueldos o gratificaciones que superan el 15% destinado para utilidades.

Según se estipula en artículo 97 del Código de Trabajo en su artículo 97 “en las entidades de derecho privado en las cuales las instituciones del Estado tienen participación mayoritariade recursos públicos, se estará a lo dispuesto en la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa(LOSCA)”, . Mmisma que se encuentra derogada en el Registro Oficial No……..de …..de 2010, y se la sustituyoida por la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP).

En cuanto a lo que corresponderelativo al sector público, en la Constitución de la República del Ecuador, en su artículo 328, enel último inciso se establece que: “En las empresas en las cuales el Estado tenga participación mayoritaria, no habrá pago de utilidades”.

LaEn la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP), aprobadoa el 6 de octubre del 2010, en su Ddisposición Ggeneral núumeroó déecimo quinta, se establece que: “ninguna servidora o servidor de las instituciones públicas podrá percibir utilidades en la...