Doctos.

CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS no. 4



"MANUAL DE LA ORGANIZACIÓN DE UNA FIRMA DE DOCUMENTOS"



ROSA ELENA GALLEGOS VIZCARRA




GONZÁLEZ BANDA LUZ MARÍA



EQUIPO 1


ASISTENTE EJECUTIVO BILINGÜE













DICIEMBRE 6 DE 2012.












INDICEIntroducción.............................................................................................01

Logotipo de la Empresa...........................................................................02

Eslogan....................................................................................................03

Manuel de la organización de una firma de documentos.........................04

Giro de laEmpresa...................................................................................06

Misión........................................................................................................08

Visión.........................................................................................................09

Objetivos de la Empresa............................................................................10Conclusiones..............................................................................................11

Sugerencias................................................................................................12




























INTRODUCCIÓN

El tema de un manual de organización de una firma de documentos debe de ser un tema de interés general en el ámbitoempresarial, ya que conlleva a la buena imagen y prestigio de la organización. Se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos yestructura.

Para que el manual de organización de una firma de documentos sea logrado bajo el objetivo que cada empresa tiene, es necesario seguir tres pasos: 1) recabar información, 2) análisis de la información recabada e 3) integración del manual.

Aquí se mostrara un ejemplo de la organización de la firma de documentos, para lo cual se ah creado una empresa ficticia llamada "LKTDK" en la quese llevara a cabo un Desfile de Modas con la empresa "Sung", con la cual se firmara un convenio de co-diseñadores en ambas empresas, es decir, los diseñadores de la empresa "Sung" tendrán participación activa en todo evento de moda que se lleve a cabo en la empresa "LKTDK" durante los próximos 10 años.






































ESLOGAN DELA EMPRESA


LKTDK por una mayor calidad.












































MANUAL DE LA ORGANIZACION DE UNA FIRMA DE DOCUMENTO

Los pasos para una firma de documentos son los siguientes:

1.- Que ambas empresas conozcan el trabajo de la otra.

2.- Organizar una reunión entre ambas empresas, en las que la empresa "A" lepropondrá asociarse.

3.- Esperar la respuesta de la empresa "B", que en caso de ser positiva se pondrá en marcha el trámite de documentos fiscales y legales para que dicha asociación sea valida.

4.- Una vez confirmada la disponibilidad de la empresa "B", se elegirá la fecha más conveniente para ambas empresas en la que se llevara a cabo la reunión.

5.- Es necesario dirigir y formalizar la firmade la asociación, así como también, es necesario dar a conocer donde se llevara a cabo el convenio para que los medios de comunicación puedan cubrir el reportaje.

6.- Tener en cuenta cuales son los objetivos de la reunión.

7.- Tener la documentación correcta.

8.- Tener un fiscal que se encargue de elaborar y concluir el convenio entre las dos empresas.

9.- Ya concluido el convenio...