Document7

Leadership Enrichment Series
Organizar la labor/Hacer la obra
Élder Robert D. Hales
13 de noviembre de 2012
9. El consejo se disciplina a sí mismo
HERMANO PORTER: ¿Otra pregunta?
ÉLDERHALES: Por favor.
PARTICIPANTE (MUJER): Ha hablado de que seamos uno y de hacer cosas en consenso, y yo me estaba preguntando… creo que procuramos mucho hacer eso en mi división, pero a veces esdifícil porque las personas ven las cosas de manera muy diferente.
ÉLDER HALES: ¿Las personas qué?
PARTICIPANTE (MUJER): Ven las cosas de manera muy diferente y tienen opiniones muy diferentes. Me estabapreguntando si tiene consejos al respecto. ¿Qué hacen las Autoridades Generales si deben llegar a una decisión sobre algo, pero hay personas que se sienten en contra de ello?
ÉLDER HALES: Le voy ahacer una pregunta. Póngase de pie, voy a hablar con usted. ¿Piensa que el Quó- rum de los Doce alguna vez tiene sus diferencias?
PARTICIPANTE (MUJER): Bueno, son humanos, así que supongo que enalgún momento sienten las cosas de manera diferente.
ÉLDER HALES: Le he hecho una pregunta. PARTICIPANTE (MUJER): ¿Sí? ÉLDER HALES: Por supuesto que sí. ¿Piensa que el Presidente de la Iglesia a vecesquiere seguir una dirección que puede ser diferente de la que las Autoridades Generales desean seguir?
PARTICIPANTE (MUJER): Probablemente.
ÉLDER HALES: Probablemente: con “P” mayúscula. De acuerdo.Es bastante interesante, en el sistema de consejo, del que hemos estado hablando todo el día; el sistema del consejo es lo que estamos tratando. Toda persona debe ser escuchada, pero el sistema deconsejo, como dije, se disciplina a sí mismo. Si hay una persona que domina, más una persona que otra (“sean razonables, háganlo a mi manera”, ¿verdad?) Aprendí esa frase de mi padre, cuando él estabacansado de que le dijera por qué yo tenía otra manera de hacer algo. Él era un granjero de Idaho. Él me decía: “Sé razonable, hazlo a mi manera”.
Así que, lo que hay que comprender es que el...