Documental
Páginas: 6 (1291 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2012
INTRODUCCION
ES UNA LECTURA CON SENTIDO METAFORICO ELABORADO EN UN CONTEXTO ETICO DIRIGIDO AL PROFESIONISTA. SU PROPOSITO ES ENVIAR UN MENSAJE DE SUPERCION YA SEA EN GRUPO O INDIVIDUAL Y CLARO CON RESPONSABILIDAD Y SENTIDO HUMANO. RESPECTO A LAS OPORTUNIDADES HARE MI COMENTARIO CON MI FRASE; ES: "NO ESPERES A QUE SUCEDAN LAS COSAS, VE EN BUSCA DE ELLAS Y HAS QUE SUCEDAN".
ES UN TEXTOCREATIVO, CON ERRORES ORTOGRAFICOS SIN EMBARGO UNA PERSONA QUE NO TIENE EL HABITO DE LEER AL INICIAR LA LECTURA LE ENTENDERA Y CREO QUE LO DEGUSTARA.
Resumen
Un Pavo Real en el reino de los Pingüinos
Los pingüinos dominaban la tierra llamada el mar de las empresas. No siempre eran sabios y estimados pero siempre tenían el mando. Las empresas eran parecidas: Los altos ejecutivos y gerentes eranlos pingüinos.
Los departamentos de desarrollo ofrecían programas de capacitación sobre el buen comportamiento de los pingüinos. Aconsejaban: El que quiera triunfar tiene que ser como ellos y punto.
Los pingüinos eran jefes ordenados, leales, y trabajaban en equipo. Se creía que eran las más volubles y menos confiables.
Los mayores llevaban a los menores por el camino del éxito.
Losmayores un día, conocieron unas aves muy interesantes que llamaron su atención por su capacidad gerencial, experiencia y realizaciones. Decidieron llevarlos a su país.
Entre ellos se encontraba Pedro el pavo real, quien realmente era una antítesis de la pinguinidad. Era un ave llena de colorido, radiante, y bullanguera. Sabía escribir y manejaba bien los presupuestos; era imaginativo, creativo,sensato y practico. Era distinto y sus logros profesionales impactantes.
A Pedro le interesaban los pingüinos por lo maravilloso que había leído y oído de ellos, también le interesaba su país rico y donde eran bien pagadas las aves.
Al principio todo funciono a las 1000 maravillas. Pedro no quería ser ostentoso, recogía sus plumas, y solo las desplegaba para impresionar a los pingüinosocasionalmente. Quería ser tomado en serio y tener éxito.
En el Reino del Aprendizaje habían aves con características propias y únicas que las hacían diferentes de las demás, sabias, poderosas, de caza, raras, elegantes y extrañas.
El país era bullicioso hervía en actividad y abundaba la competencia. Todos tenían que trabajar mucho. El ambiente era estimulante pero duro. El lema del reino delAprendizaje era IMAGINA, INTENTA, PRUEBA Y REALIZA.
Lo único que importaba era el talento y la inteligencia. La iniciativa, la creatividad y las realizaciones eran los valores principales.
Pedro el pavo real, tenia diferentes retos, debía aprender a comportarse como todo un pingüino. Pero conforme paso el tiempo empezaron los problemas…
Para todos era un hecho que el pavo real era talentoso yproductivo estaban contentos con los notables resultados de su trabajo, pero les incomodaba su naturaleza llamativa y vistosa.
Un par de pingüinos mayores protectores trataron de instruirlo. Le dijeron que se vistiera como pingüino o que pintara sus alas de negro y blanco.
Pedro quería saber que tenia de malo. Ellos le respondieron que tenía que comportarse como ellos para que todos sesintieran bien.
Pedro se preguntaba por qué simplemente no podía ser como era. Y le respondían que así eran las cosas en ese país. Pasaba el tiempo y el discutía su dilema con otras aves que se enfrentaban a los mismos problemas.
Las aves se dieron cuenta que lo que tenía en común era que ninguna había crecido en el reino de los pingüinos.
Los pingüinos por su parte argumentaban que eranpartidarios de la diversidad. Pero sus acciones los traicionaban.
Las aves exóticas deciden tratar de cambiar la cultura tan arraigada de sus jefes los pingüinos. Y así todas desarrollaron estrategias para convertirse en agentes de cambio.
Sorprende a tu jefe cuando esté haciendo algo bien hecho o más o menos bien hecho… Actúa a partir de supuestos que quisieras fueran verdaderos (con precaución...
ES UNA LECTURA CON SENTIDO METAFORICO ELABORADO EN UN CONTEXTO ETICO DIRIGIDO AL PROFESIONISTA. SU PROPOSITO ES ENVIAR UN MENSAJE DE SUPERCION YA SEA EN GRUPO O INDIVIDUAL Y CLARO CON RESPONSABILIDAD Y SENTIDO HUMANO. RESPECTO A LAS OPORTUNIDADES HARE MI COMENTARIO CON MI FRASE; ES: "NO ESPERES A QUE SUCEDAN LAS COSAS, VE EN BUSCA DE ELLAS Y HAS QUE SUCEDAN".
ES UN TEXTOCREATIVO, CON ERRORES ORTOGRAFICOS SIN EMBARGO UNA PERSONA QUE NO TIENE EL HABITO DE LEER AL INICIAR LA LECTURA LE ENTENDERA Y CREO QUE LO DEGUSTARA.
Resumen
Un Pavo Real en el reino de los Pingüinos
Los pingüinos dominaban la tierra llamada el mar de las empresas. No siempre eran sabios y estimados pero siempre tenían el mando. Las empresas eran parecidas: Los altos ejecutivos y gerentes eranlos pingüinos.
Los departamentos de desarrollo ofrecían programas de capacitación sobre el buen comportamiento de los pingüinos. Aconsejaban: El que quiera triunfar tiene que ser como ellos y punto.
Los pingüinos eran jefes ordenados, leales, y trabajaban en equipo. Se creía que eran las más volubles y menos confiables.
Los mayores llevaban a los menores por el camino del éxito.
Losmayores un día, conocieron unas aves muy interesantes que llamaron su atención por su capacidad gerencial, experiencia y realizaciones. Decidieron llevarlos a su país.
Entre ellos se encontraba Pedro el pavo real, quien realmente era una antítesis de la pinguinidad. Era un ave llena de colorido, radiante, y bullanguera. Sabía escribir y manejaba bien los presupuestos; era imaginativo, creativo,sensato y practico. Era distinto y sus logros profesionales impactantes.
A Pedro le interesaban los pingüinos por lo maravilloso que había leído y oído de ellos, también le interesaba su país rico y donde eran bien pagadas las aves.
Al principio todo funciono a las 1000 maravillas. Pedro no quería ser ostentoso, recogía sus plumas, y solo las desplegaba para impresionar a los pingüinosocasionalmente. Quería ser tomado en serio y tener éxito.
En el Reino del Aprendizaje habían aves con características propias y únicas que las hacían diferentes de las demás, sabias, poderosas, de caza, raras, elegantes y extrañas.
El país era bullicioso hervía en actividad y abundaba la competencia. Todos tenían que trabajar mucho. El ambiente era estimulante pero duro. El lema del reino delAprendizaje era IMAGINA, INTENTA, PRUEBA Y REALIZA.
Lo único que importaba era el talento y la inteligencia. La iniciativa, la creatividad y las realizaciones eran los valores principales.
Pedro el pavo real, tenia diferentes retos, debía aprender a comportarse como todo un pingüino. Pero conforme paso el tiempo empezaron los problemas…
Para todos era un hecho que el pavo real era talentoso yproductivo estaban contentos con los notables resultados de su trabajo, pero les incomodaba su naturaleza llamativa y vistosa.
Un par de pingüinos mayores protectores trataron de instruirlo. Le dijeron que se vistiera como pingüino o que pintara sus alas de negro y blanco.
Pedro quería saber que tenia de malo. Ellos le respondieron que tenía que comportarse como ellos para que todos sesintieran bien.
Pedro se preguntaba por qué simplemente no podía ser como era. Y le respondían que así eran las cosas en ese país. Pasaba el tiempo y el discutía su dilema con otras aves que se enfrentaban a los mismos problemas.
Las aves se dieron cuenta que lo que tenía en común era que ninguna había crecido en el reino de los pingüinos.
Los pingüinos por su parte argumentaban que eranpartidarios de la diversidad. Pero sus acciones los traicionaban.
Las aves exóticas deciden tratar de cambiar la cultura tan arraigada de sus jefes los pingüinos. Y así todas desarrollaron estrategias para convertirse en agentes de cambio.
Sorprende a tu jefe cuando esté haciendo algo bien hecho o más o menos bien hecho… Actúa a partir de supuestos que quisieras fueran verdaderos (con precaución...
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