Documento Evaluación Web
Páginas: 4 (798 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2012
El Ministerio de Educación inició proceso para evaluar a los interinos
La evaluación en general se define como el proceso mediante el cual se emiten juicios en torno a un atributo, a unaactividad, a una persona, a una profesión. La metodología consiste en recabar información respecto a lo que se quiere evaluar, con el propósito de tomar decisiones. Es un proceso objetivo en el que se recogendatos, se analizan y se interpretan para producir información o juicios.
El Ministerio de Educación en la voz de su titular, Mariann Hanson, ha informado que inició un proceso de evaluación delpersonal interino, con la finalidad de seleccionar a los docentes que aspiran ingresar en la carrera docente en calidad de titulares, y para ello ya tienen preparado todo un aparato gubernamental confechas, personal evaluador en todos los niveles de la estructura del sistema educativo, reglamento, entre otras bondades.
Un grupo de representantes gremiales que hacen vida en las federaciones delmagisterio venezolano y otras instituciones como: Asamblea De Educación, Colegio de Profesores, Federación Venezolana de Maestros, Fenatev, Fetrasined, Asojubypen, Dirección De Educación Del MunicipioBaruta, IPM “Jm Siso Martínez”, Colegio De Licenciados En Educación, nos hemos venido reuniendo para estudiar este proceso, así como la normativa que rige este proceso, que a todas luces esviolatorio de la Normativa Constitucional, de la Ley Orgánica de Educación, del Reglamento para el Ejercicio de la Profesión Docente y de las Convenciones Colectivas suscritas por el Ministerio de Educación ylos representantes de los Trabajadores de la Educación. A tal efecto hemos concluido lo siguiente:
1.- Este proceso inconsulto, constituye un acto administrativo violatorio a la ConvenciónColectiva, por cuanto que la cláusula 9 de la VI Convención Colectiva dispone que esta materia debía discutirse y reglamentarse de mutuo acuerdo con las organizaciones signatarias en la Mesa de Diálogo...
La evaluación en general se define como el proceso mediante el cual se emiten juicios en torno a un atributo, a unaactividad, a una persona, a una profesión. La metodología consiste en recabar información respecto a lo que se quiere evaluar, con el propósito de tomar decisiones. Es un proceso objetivo en el que se recogendatos, se analizan y se interpretan para producir información o juicios.
El Ministerio de Educación en la voz de su titular, Mariann Hanson, ha informado que inició un proceso de evaluación delpersonal interino, con la finalidad de seleccionar a los docentes que aspiran ingresar en la carrera docente en calidad de titulares, y para ello ya tienen preparado todo un aparato gubernamental confechas, personal evaluador en todos los niveles de la estructura del sistema educativo, reglamento, entre otras bondades.
Un grupo de representantes gremiales que hacen vida en las federaciones delmagisterio venezolano y otras instituciones como: Asamblea De Educación, Colegio de Profesores, Federación Venezolana de Maestros, Fenatev, Fetrasined, Asojubypen, Dirección De Educación Del MunicipioBaruta, IPM “Jm Siso Martínez”, Colegio De Licenciados En Educación, nos hemos venido reuniendo para estudiar este proceso, así como la normativa que rige este proceso, que a todas luces esviolatorio de la Normativa Constitucional, de la Ley Orgánica de Educación, del Reglamento para el Ejercicio de la Profesión Docente y de las Convenciones Colectivas suscritas por el Ministerio de Educación ylos representantes de los Trabajadores de la Educación. A tal efecto hemos concluido lo siguiente:
1.- Este proceso inconsulto, constituye un acto administrativo violatorio a la ConvenciónColectiva, por cuanto que la cláusula 9 de la VI Convención Colectiva dispone que esta materia debía discutirse y reglamentarse de mutuo acuerdo con las organizaciones signatarias en la Mesa de Diálogo...
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