documento turoria 4 sst plan basico


ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(PLAN BÁSICO)








PRESENTADO A:
Oscar Armando Rincón






PRESENTADO POR:
Luisa Fernanda Ubillus
Diana Catalina Gutiérrez
YerliAlejandra Ramírez
Jessica Cupitre
Camilo Delgadillo







Salud Ocupacional: Tercer Semestre
Grupo N° : 9










UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
OCTUBRE 2014

INTRODUCCIÓN



Los temas a tratar en este documento son pilares fundamentales para el desarrollo del Sistema de Gestión de laSeguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) aunque solo trataremos del plan básico; lo que queremos demostrar es que ejecutando este SISTEMA se pueden brindar parámetros a las empresas para proteger a los trabajadores de los peligros, llevando así a disminuir lesiones y enfermedades que estén relacionadas con la labor que desempeñan, por tal motivo se debe promover las actividades y el desarrollodel sistema de gestión en conjunto con las Administradoras de Riesgos Laborales quienes asesoran en los diferentes procesos de la empresa.

Es de importancia resaltar que si la empresa se basa en un plan de mejoramiento continuo como es el PLANEAR, HACER , VERIFICAR ACTUAR (PHVA) esto va a facilitar la organización del sistema de Gestión; para los temas que trataremos a continuación es recomendableun buen manejo en el cumplimento de todos las reglamentaciones nacionales las cuales son responsabilidad del empleador, quien tiene el compromiso con todas las actividades que se planean para el SG SST de la empresa, el cual incluye la política, organización, planificación y aplicación, a fin de proporcionar unos requisitos mínimos de salud, higiene y seguridad en los lugares de trabajo con elobjetivo de proteger la salud de los empleados.
Todo lo que conlleva la seguridad y salud en el trabajo debe ser difundido a todo el personal y capacitarlo acorde a las necesidades de la organización y revisarlo periódicamente con el fin de identificar acciones de mejora y evaluar la eficacia del o los métodos.
Seguidamente trataremos los sistemas del plan básico de la seguridad y salud en eltrabajo:

















PLAN DE EMERGENCIAS


Las emergencias pueden ocurrir en cualquier momento y lugar por eso debemos tener planes para la mayoría de los casos, al estar listos podemos disminuir los posibles daños. Hay ciertos pasos que todas las organizaciones deberían tener en cuenta en la elaboración del plan de emergencias:

1. ANALISIS DE VULNERABILIDADES: es la determinación de los nivelesde riesgo; sirve para identificar las amenazas sea externa o interna, además identifica la probabilidad de ocurrencia de la amenaza ya localizada y el efecto que podría tener en las personas, los recursos, los sistemas y los procesos de la organización.

En la información general se debe tener en cuenta la actividad económica, responsable del sistema de gestión de la seguridad y salud en eltrabajo, arl afiliada, clase o nivel de riesgo, total de personas, descripción general de la sede y ubicación geográfica de la misma, elementos estructurales osea el material del que se encuentran hechas las paredes por ejemplo, los pisos, cubierta, ventanas etc. Y se recomienda tener un plano de la empresa u organización.
El objetivo que se quiere alcanzar con un plan de emergencia es establecerestrategias para dar respuesta para atender en forma oportuna y eficaz cualquier situación de emergencia que se presente en las actividades desarrolladas por (x) empresa, identificar en forma anticipada todas las eventualidades que puedan amenazar las instalaciones y ocupantes, desarrollar en los trabajadores las destrezas para que individualmente y como grupo puedan ponerse a salvo en caso de un...