Documentos administrativos

Establecer los cargos de sus empresas y realizar las funciones para cada uno.

GERENTE GENERAL

FUNCIONES:

Administrar y supervisar los recursos entregados para el buen funcionamiento de laempresa.
Planificar, organizar y dirigir las normas a seguir para alcanzar los objetivos de la empresa.
Establecer, controlar e instruir sobre las normas de la empresa.
Examinar y evaluar,sistemática y permanente la eficacia del sistema de control interno de los Departamentos de la empresa y Programas sujetos a análisis, para determinar el grado de confiabilidad, exactitud y validez.

GERENTEDE RECURSOS HUMANOS

FUNCIONES:

hacerse cargo de todo lo relacionada al desempeño del personal de la empresa.
Crear una sana convivencia en la empresa.
Contratar personal de acuerdo al perfilque requiere el puesto y la empresa.
llevar el control de asistencia de los trabajadores.
Hacerse cargo del pago de prestaciones y nomina.
Dar a conocer el reglamento establecido en la empresa.Estar al pendiente del desempeño de los trabajadores para dar reconocimientos y ascensos.
Mantener una buena relación y comunicación con todos los departamentos de la empresa.

GERENTE DE COMPRAS YVENTAS

FUNCIONES:

Realizar las compras y ventas buscando la mejor opción para el beneficio de la empresa.
Solicitar presupuestos a distintos distribuidores y solicitar información sobre lascaracterísticas del producto a comprar.
Establecer las políticas de ventas.
Manejar un control de cartera de clientes.
Verificar si los clientes están satisfechos con el manejo del producto.Encargarse de las relaciones públicas de la empresa.

GERENTE DE MANTENIMIENTO Y ALMACÉN

FUNCIONES:

Mantener en óptimas condiciones las instalaciones y los inventarios.
Reportar al gerente decomparas y ventas las necesidades de materiales que se hayan acabado.
Responsabilidad ante las herramientas y equipos de la empresa.
Actualizar los inventarios para que el almacén este en perfecto...