Documentos Administrativos

Marriott Aguascalientes | 1 de enero
2013 |
Maricarmen Álvarez Ramírez | LGT 6°Semestre |

Contenido
Introducción 3
Marriott Aguascalientes 4
Misión i 5
Visión i 6
Objetivo General 1 7
Objetivo particular 1 8
Objetivo particular 2 9
Objetivo particular 3 10
Metas y Estrategias 1 11
Organigrama 1 13
Descripción de Puesto 1 14
Habilidades 15
Documentos Oficiales 17Introducción
Bienvenido
Marriott Hotels & Resorts es la compañía, con sede en Washington DC. es repetidamente incluidos en los Forbes mejores empresas para trabajar para la lista, y fue elegido como el cuarto mejor compañía para trabajar en el Reino Unido por The Times en 2009.
El Marriott Washington, situado en el West End barrio de Washington, DC. En agosto de 2012, había 502 hotelesy complejos turísticos que operan bajo la marca. El programa se llama lealtad de Marriott Rewards
En este documento se proporciona una breve descripción de la empresa, así como sus objetivos y razones de ser.
Se detalla el organigrama jerárquico, además de las descripciones generales por puesto y los documentos a los que se tiene que familiarizar ya que se manejan de manera diaria.
Es un placerpara nosotros contar con usted como nuevo miembro de la familia Marriott.

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Sergio Altamirano
Director General

Marriott Aguascalientes
Características de la Empresa:
* Cuenta con habitaciones amplias y confortables, equipadas para poder trabajar y descansar al mismo tiempo
* Está estratégicamente ubicado en la zona norte de la ciudad.
* Cuentacon fitness center, alberca, business Center, Internet inalámbrico en las áreas públicas y lounge Ejecutivo con acceso privado.
* Todas sus habitaciones están diseñadas con estilo moderno y equipadas con alta tecnología para hacer del viaje de negocios un viaje de placer.

Nombre: Hotel Marriott Aguascalientes
Dirección: Blvd. A Zacatecas Norte S/N Trojes de Alonso Aguascalientes 20116México
RFC: HMA111212MH5
Teléfono: 449 139 40 60
Representante Legal: Lic. Ma. Josefa Cruz Zapatero
Descripción de las actividades que se llevan a cabo:
* Hospedaje.
* Restaurante de talla internacional
* Tiene el salón más grande de conferencias para hasta 1000, además de contar con 4 salones más y un centro de negocios
* Otorga privilegios a los poseedores de la membrecíaEXCLUSIVE CLUB

Misión i

Visión [ i ]

Objetivo General 1
Objetivo particular 1
Objetivo particular 2
Objetivo particular 3
Metas y Estrategias 1
Organigrama [ 1 ]

[ 2 ]Descripción de Puesto [ 1 ]
Descripción de Puesto

Puesto | Habilidades | Conocimientos |
Dirección General | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo | Conocimientos avanzados en contabilidad. |Asistente de dirección | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo |
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Puesto | Habilidades | Conocimientos |
Gerente de división cuartos | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo |
Sup de Recepción | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo | LiderazgoCapacidad deanálisisTrabajo en equipo |
Ama de llaves | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo |
Gerente nocturno | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo | |

Puesto | Habilidades | Conocimientos |
Gerente de mantenimiento | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo |Supervisor de mantenimiento | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo |

Puesto | Habilidades | Conocimientos |
Contraloría | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo |
Contador general | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en equipo | LiderazgoCapacidad de análisisTrabajo en...